Ielts Writing Task samples : Over 450 High-Quality Model Essays for Your Reference to Gain a High Band Score 0+ In Week (Box set)



Download 3,49 Mb.
Pdf ko'rish
bet134/509
Sana23.05.2022
Hajmi3,49 Mb.
#608179
1   ...   130   131   132   133   134   135   136   137   ...   509
Bog'liq
Essay

287 words
166


SAMPLE 29
Some people think that men and women have different qualities. Therefore,
some certain jobs are suitable for men and some jobs are suitable for women.
To what extent do you agree or disagree?
While there are arguments that men and women are suitable for some different
types of a job due to their distinctive abilities, I personally believe that gender
should not a deterrent to one’s decision to pursue a particular career.
Firstly, I would argue that females are still able to earn a living by doing
masculine jobs and vice versa. For instance, there are plenty of women who are
doing blue-collar jobs with a heavy workload in factories while the number of
men choosing to be pink-collar workers, such as telephone consultants, is rapidly
increasing. Moreover, they are not only able to work in but also successful in
fields tending to be stereotypically suitable for the other gender. One potent
example is Hillary Clinton, a powerful woman who has reached the top of her
career with strong career ambitions … in politics although this field is supposed
to be dominated by men for a long time.
Secondly, it is undeniable that different characteristics between males and females
create variety/diversity in working environment, which will enhance labour
productivity. To be more precise, women and men could play complementary
roles by making the most of their own capability to be supportive co-workers.
Take drivers, for example, female drivers seem to be more careful, thus they might
be better at transporting fragile products. Meanwhile, male drivers are likely to be
stronger, so they could be more appropriate for long journeys. Apparently, if firms
are able to provide both women and men opportunities to move up the career
ladder regardless of their gender, their profits would be dramatically maximized.
In conclusion, I would restate that either males or females should have equal
chances to put their knowledge and skills into practice in any industry they want to
work in.

Download 3,49 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   130   131   132   133   134   135   136   137   ...   509




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish