Ielts Writing Task samples : Over 450 High-Quality Model Essays for Your Reference to Gain a High Band Score 0+ In Week (Box set)

298 words
140

---

SAMPLE 10
As most people spend a major part of their adult life at work, job satisfaction
is an important element of individual wellbeing.
What factors contribute to job satisfaction?
How realistic is the expectation of job satisfaction for all workers?
In the modern world where the living standard is constantly increasing and work-
life balance is getting harder to maintain, people need enjoyment at work to
become a mentally healthy individual of the society. It is true to say that income,
working environment and passion are the key determinants of job satisfaction. For
different professions, expectations in the listed factors are varied, but I believe
that satisfaction is only an unachievable dream for the majority of workers.
First, it is argued that the main reason for people to go to work every day is
remuneration. In fact, employees demand an appropriate salary from the
organizations and will consider changing their career path once a better-
compensated position becomes available. Obviously, a higher paid worker will
be more satisfied than someone with lower pay rate. Secondly, a positive working
atmosphere will reduce the pressure on employees, which results in a happy and
stress-free community. A workplace where everyone is friendly will encourage
people to enjoy their working basis. Finally, human’s passions and desires also
play a vital role in a delightful career. For instance, an artistic person will find
painting more enthusiastic than being an IT professional, while a history lover
will live his dream of becoming an archaeologist.
On the other hand, it is nearly impossible for anyone to be completely satisfied
with his or her occupation. The truth is, with a high remuneration comes an
enormous amount of stress. A worker who is constantly under pressure will not be
satisfied with their position, while a flexible job that fulfills workers’ passion
often has low wages. It seems that human nature is the main obstacle for
employees to achieve working delight.
In conclusion, people are seeking satisfaction at their workplace as a daily
motivation to work. Three main contributors to a satisfying job are appropriate
compensation, positive working environment, and enthusiasm. On the whole, I
believe human nature will hinder our desire of working satisfaction.
141

---