Ички меҳнат тартиби қоида

II. Бошқарма бошлиғининг мажбуриятлари
2.1. Бошқарма бошлиғи (кейинги бандларда иш берувчи деб юритилади) ходимларни зиммасига юклатилган меҳнат вазифалари билан таништиради. Меҳнат, техника хавфсизлиги йўриқномаси билан таништириб махсус дафтарга имзо қўйдиради.
2.2. Ходимларнинт меҳнат қилишлари учун шароит яратади (зарур жихозлар билан таьминлаш, оргтехника билан таьминлаш), дам олишлари учун зарур бўлган норматив ҳужжатларда, санитария қоидаларида назарда тутилган шароитларни яратиб беради. 2.3. Бошқарма Уставига асосан муассасанинг барча фаолиятига рахбарликни амалга оширади. Молия-хўжалик фаолияти масалаларини ҳал қилади. Ходимлар меҳнатини ташкил этади, меҳнат ва ишлаб чиқариш интизомини таъминлайди, меҳнат муҳофазаси ва техника хавсизлиги қоидаларига риоя этилишини, шунингдек тегишли ходимларнииг муҳофаза воситалари билан таъминлайди.
2.4. Ходимларнииг эҳтиёжи ва асосли талабларига эътибор 6илан қарайди, уларнинг меҳнат ва турмуш шароитларини яхшилаб боради.
2.5. Ходимларга иш ҳақи, товон, нафақа, моддий ёрдам ва рағбатлантириш пулларини ўз вақтида берилишини таъминлайди. Бюджетдан ташқари маблағ ишлаб топиб, оталик ташкилотлар, ҳомийларни ёрдами билан ходимларни моддий имкониятларини яхшилашга, бошқарма моддий-техник базасини мустаҳкамлашга ҳаракат қилади.
2.6. Жамоани фикрини инобатга олган ҳолда меҳнатда сезиларли ютуққа эришган ходимларни мукофотлаш, меҳнат интизомини 6узган ходимларни интизомий жазога тортиш ишларини олиб боради.
2.7. Ходимларнинг меҳнат малакасини, маълумотини оширишлари учун шароитлар ратиб беради. Шаҳодатлаш орқали самарали ишлаётган ходимларнинг тоифасини ошириб боради, хизмат сафарбарлиги бўйича шароит яратиб беради.
2.8. Бошқарма касаба уюшма қўмитаси билан келишган ҳолда юқори ваколатли ташкилотларнинг қарорлари асосида ходимларни ишдан ташқари уюштириладиган тадбирларга (шанбалик, фан олимпиадалари, мавсумий қишлок хўжалик ишларига, ҳоказоларга) жалб этади.
III. ХОДИМЛАРНИНГ МАЖБУРИЯТЛАРИ.
3.1. Ходимлар зиммаларига юкланган хизмат вазифаларини ҳалол ва виждонан бажаришлари шарт.
3.2. Бошқармада жорий этилган меҳнат ва ишлаб чиқариш интизомига риоя қилиши, ишга ўз вақтида келиши (иш вақти мехнат шартномасида белгиланган), иш вақтинииг белгиланган давомийлигига риоя этиши, иш вақтида унумли меҳнат килиши, раҳбарият фармойишларини ўз вақтида, аниқ бажариши лозим.
3.3. Техника хафвсизлиги қоидаларига риоя қилиши, тегишли хужжатлар ва йўриқномаларда кўзда тутилган меҳнат муҳофазаси, ишлаб чиқариш санитарияси, меҳнат гигиенаси ва ёнғинга қарши талабларга тўлиқ риоя қилади.
3.4. Иш жойини батартиб ва тоза тутиши шарт.
3.5. Зиммасида бўлган бошқармага тегишли мулкини эҳтиёт қилиши, авайлаб-асраб, самарали фойдаланиши, сақлаши шарт.
3.6. Касб ва меҳнат малакасини доимо ошириб бориши, ўз ишига ижодий ёндошиши, ташаббус билан ишлаши зарур.
3.7. Жамоада ташкил этиладиган турли тадбирлар (мусобақалар, олимпиада ва шанбаликлар, мавсумий кишлок хужалик ишлари ва ҳоказолар) да фаол иштирок этиши лозим.