I. Shartnomaning predmeti va maqsadi

г.Гулистан “____”_________ 20____ г.
SHARTNOMA
I. Shartnomaning predmeti va maqsadi

1.1. Ushbu Bitim Moldova davlati hududida vaqtincha mehnat faoliyatini amalga oshirish uchun O'zbekiston Respublikasi fuqarolarini uyushgan ishga qabul qilish va jalb etishda Tomonlarning o'zaro hamkorligi tartibi va shartlarini belgilaydi.

1.2. Qabul qiluvchi tomon 4.1 - bandda ko'rsatilgan majburiyatlarni to'liq bajarishga majburdir.

1.3. Yuboruvchi tomon ushbu Shartnomaning 4.2 -bandida ko'rsatilgan majburiyatlarni to'liq bajarishga majburdir.

II. Ko'rsatilgan xizmatlar uchun haq to'lash tartibi

2.1. Qabul qiluvchi partiya qabul qiluvchi tomonning maxsus talablariga (bino, bino yoki ustaxonani ijaraga olish, sarf materiallarini sotib olish xarajatlari va boshqalar) nomzodlarni tanlashni tashkil etish bilan bog'liq barcha xarajatlarini alohida to'laydi.

III. Mehnat talablari

3.1. Tashkiliy ishga qabul qilish tartibida mehnat migrantlarini vaqtincha ishga jalb qilish Moldova davlatining qonun hujjatlariga muvofiq qabul qiluvchi tomon bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi.

3.1.1. Mehnat muhojirini qabul qiluvchi tashkilotning buyrug'i bilan qabul qiluvchi partiyaning sho'ba korxonasi bo'lmagan jismoniy yoki yuridik shaxsning manfaatlari, nazorati va nazorati ostida yuborish qat'iyan man etiladi.

3.2. Qabul qiluvchi mamlakat va mehnat muhojirlari Moldova davlatining qonunchiligiga rioya qilishlari shart.

3.3. Mehnat muhojirlari belgilangan tartibda dam olish huquqiga ega.

Moldova davlatining qonunlari va mehnat shartnomasi shartlari bilan.

3.4. Mehnat migrantlari, qabul qiluvchi tomon bilan kelishilgan holda, O'zbekiston Respublikasining rasmiy bayramlari kunlarida mehnat faoliyatidan ozod qilinishi mumkin.

3.5. Moldova davlati hududida mehnat muhojirlarini tibbiy qo'llab - quvvatlash Moldova davlati qonunchiligida va Tomonlar davlatlari ishtirokchi bo'lgan xalqaro shartnomalarda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

3.6. Moldova davlatida mehnat muhojirlarini uyushgan yo`llash va ishga qabul qilish tartibida mehnat faoliyatini amalga oshirishning sharti, ular bilan Moldova davlati hududida tuzilgan ixtiyoriy tibbiy sug'urta shartnomasining (siyosatining) mavjudligi hisoblanadi. Moldova davlati qonunchiligiga muvofiq tashkil etilgan sug'urta tashkiloti, agar Qabul qiluvchi tomon Moldova davlatining ta'sis tuzilmasida joylashgan, mehnat muhojirlari niyatida bo'lgan Moldova davlatining tibbiy tashkiloti bilan tuzgan hollar bundan mustasno. mehnat qilish, mehnat migrantlari bo'lgan ishchilarga uyushgan yo`llash va jalb qilish tartibida pullik tibbiy xizmat ko'rsatish to'g'risida shartnoma.

3.7. Mehnat migrantlarining daromadlarini soliqqa tortish Moldova davlati qonunchiligiga va soliqqa tortish sohasidagi xalqaro shartnomalarga muvofiq amalga oshiriladi.

3.8. Qabul qiluvchi tomon mehnat migranti bilan tuzilgan mehnat shartnomasining bekor qilinishi yoki bekor qilinishi (shu jumladan muddatidan oldin), shuningdek mehnat migrantining ushbu Shartnomada ko'rsatilgan shartnomada nazarda tutilgan talablarga rioya qilmasligi to'g'risida xabar beradi.

Agentlik, Qabul qiluvchi Tomonning Moldova davlati qonunchiligiga rioya qilmaganligi to'g'risida ma'lumot olgach, ushbu ma'lumotlarni Moldova davlatining tegishli vakolatli organlariga yuboradi.

Mehnat migranti Moldova davlatining vakolatli organlaridan uning Moldova davlati hududida bo'lish shartlari va ishlash tartibi, shuningdek Rossiya Moldova davlati qonun hujjatlaridan kelib chiqadigan huquq va majburiyatlari to'g'risida ma'lumot olish huquqiga ega. .

3.9. Ruxsatnoma bekor qilingan yoki bekor qilingan taqdirda, mehnat muhojiri Moldova davlati qonunlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, Moldova davlati hududini tark etishi shart.

3.10. Mehnat migrantlari Moldova davlati qonunlarida nazarda tutilgan huquq va majburiyatlarga ega.

3.11. Mehnat migrantlari Moldova davlati qonunchiligiga va Tomonlar davlatlari ishtirokchi bo'lgan xalqaro shartnomalarga muvofiq ijtimoiy sug'urta (majburiy tibbiy sug'urtadan tashqari) va pensiya olish huquqiga ega emas.

3.12. Ushbu Shartnomaning maqsadlari uchun Tomonlar Moldova davlati qonunchiligida nazarda tutilgan va mehnatni amalga oshirishni rejalashtirayotgan O'zbekiston Respublikasi fuqarolari uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni joylashtirish uchun mavjud axborot resurslaridan foydalanish huquqiga ega. Moldova davlati hududida uyushgan yo`llash va jalb qilish tarzidagi faoliyat.

IV. Tomonlarning huquqlari va majburiyatlari

O'z vakolatlari doirasida mehnat migrantlarini uyushgan yollash va jalb qilishni amalga oshirayotganda:

4.1. Qabul qiluvchi tomon Moldova davlati qonunlarida belgilangan tartibda:

4.1.1. ushbu Shartnomaga ilova qilingan shakl bo'yicha Moldova davlatida mehnat faoliyatini amalga oshirish uchun O'zbekiston Respublikasi fuqarolari orasidan nomzodlarni tanlash maqsadida tegishli Arizalarni tayyorlaydi va tasdiqlash uchun yuboradi;

4.1.2. 2.1 -bandda ko'rsatilgan barcha xarajatlarni Agentlikka o'z vaqtida to'laydi. Alohida tuzilgan Shartnomalarga muvofiq ushbu Bitim;

4.1.3. yuboruvchi partiyani mavjud bo'sh ish o'rinlari va ishga joylashish uchun nomzodlarga qo'yiladigan talablar to'g'risida xabardor qiladi;

4.1.4. mehnat muhojiri bilan tanishish uchun mehnat shartnomasi loyihasini taqdim etadi;

4.1.5. ishga jo'natish uchun nomzodlarning sog'lig'iga qo'yiladigan talablar to'g'risida Yuboruvchi Tomonni xabardor qiladi;

4.1.6. O'zbekiston Respublikasi fuqarolarining Moldova davlati hududida ishlashiga ruxsatnomalarni rasmiylashtirish va berishda ko'maklashadi;

4.1.7. Tomonlarning kelishuvi bo'yicha transport xarajatlarini to'lashni, shuningdek, O'zbekiston fuqarolarini ishga joylashtirish uchun turar joy to'lashni ta'minlaydi;

4.1.8. shaxsiy xavfsizlik kafolatlarini, huquq va erkinliklarni himoya qilishni, shuningdek mehnat muhojirining mol - mulki saqlanishini Moldova davlati qonun hujjatlariga muvofiq ta'minlash choralarini ko'radi;

4.1.9. ishga jo'natilgan xodimlar to'g'risida, ish joylari va yashash joylari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan Yuboruvchi tomonidan yaratilgan elektron ma'lumotlar bazasiga ma'lumotlarni kiritadi;

4.1.10. mehnat muhojirlari Moldova davlati hududiga kelganidan so'ng, qabul qiluvchi tomon vakolatli organ talablariga muvofiq nomzodlarga ruxsat beruvchi hujjatni olishda yordam beradi;

4.1.11. yashash joylarini zarur me'yorlar va sanitariya -gigiyena me'yorlari, xavfsiz mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish, shuningdek ularning ish joylarida xavfsizlik choralariga muvofiq ta'minlash;

4.1.12. kafolatlangan ish haqi, Moldova davlati qonunlarida belgilangan eng past darajadan past emas.

4.1.13. agar ishga qabul qilinayotgan nomzod qabul qiluvchi partiyaning rag'batlantirilmasligi sababli ishga qabul qilinmagan bo'lsa (ular ishdan bo'shash, mehnat vazifalarini bajarmaslik, qolish rejimini buzish va h.k.) ishga qabul qilishdan yoki uning aybi bilan. qabul qiluvchi tomon ushbu Shartnomada nazarda tutilgan asoslar bo'yicha mehnat migrantining O'zbekiston Respublikasiga qaytishi uyushgan yollash to'g'risidagi shartnoma bo'yicha majburiyatlarni bajarmaganligi uchun tegishli kompensatsiya to'langan holda qabul qiluvchi tomon hisobidan amalga oshiriladi. va ishga qabul qilish.

4.1.14. mehnat muhojirining o'limi yoki sog'lig'iga zarar etkazilishi

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida tegishli kompensatsiya Moldova davlati qonunlarida belgilangan tartibda to'lanadi.

4.1.15. mehnat muhojirining o'limi yoki sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli qabul qiluvchi tomonning aybi bilan qabul qiluvchi tomon mehnat muhojirining qaytishi yoki jasadni O'zbekiston Respublikasiga tashish bilan bog'liq xarajatlarni qoplaydi.

4.1.16. Mehnat migranti vafot etgan taqdirda, qabul qiluvchi tomon bu haqda yuboruvchi tashkilotga o'lim faktiga oid materiallar taqdim etish bilan darhol xabar beradi.

4.1.17. Tanlangan nomzod sinov muddati mobaynida (30 (o'ttiz) kalendar kuni) ishdan bo'shatilgan taqdirda, qabul qiluvchi partiyaning ixtiyorida bo'lmagan sabablarga ko'ra, mutaxassisning haqiqiy yo'qligi (nomzod rad etish) sanasidan e'tiboran. Agar ishdan bo'shatish Qabul qilayotgan xodimlarning qisqarishi natijasida sodir bo'lgan bo'lsa), Yuboruvchi qabul qiluvchi partiyaga tanlov uchun qo'shimcha to'lovsiz boshqa teng nomzodni taqdim etadi.

4.1.18. Shu bilan birga, almashtirish Qabul qiluvchidan yozma xabarnoma olgandan keyin bir marta amalga oshiriladi va undan oshib ketishi mumkin emas

Yuborilgan nomzodlarning umumiy sonining 10%. O'zgartirish yangi nomzodlarni qidirish, tanlash va taqdim etishni o'z ichiga oladi. Shu bilan birga, nomzodlarning vaqtinchalik mehnat faoliyati joyiga borishini tashkil etish Tomonlarning kelishuvi bilan amalga oshiriladi.

4.1.19. Yuboruvchiga rasm, video yuboring

ish joylari va qabul qiluvchi partiyaning potentsial xodimlarining yashash sharoitlari, ishga joylashish shartlari, taklif qilinayotgan ishning mohiyati, ish vaqti, ish sharoitlari, ish haqi va ijtimoiy kafolatlar.

4.1.20. Mehnat muhojirini qabul qiluvchi tomonning buyrug'i bilan qabul qiluvchi tomonga aloqasi bo'lmagan jismoniy yoki yuridik shaxsning boshqaruvi va nazorati ostida yuborish qat'iyan man etiladi.

4.2.1. O‘zbekiston Respublikasi fuqarolarini xabardor qiladi mehnat migrantlarini uyushgan yo`llash va jalb qilish tartibida Moldova davlati ishga joylashish imkoniyati to'g'risida;

4.2.2. Taqdim etilgan arizalarga muvofiq zarur malaka va ish tajribasiga ega bo'lgan O'zbekiston Respublikasi fuqarolari orasidan nomzodlarni tanlaydi;

4.2.3. O‘zbekiston Respublikasi fuqarolari orasidan Moldova davlati hududida ishga joylashish uchun nomzodlar bilan suhbatlar tashkil qiladi;

4.2.4. Moldova davlati hududida vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirishni rejalashtirayotgan O'zbekiston Respublikasi fuqarolarini kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish;

4.2.5. O'tkazuvchi tashkilotlar bilan o'zaro aloqada bo'ladi

Moldova davlati qonunchiligiga muvofiq, Moldova davlati hududida vaqtincha ish olib borishni rejalashtirayotgan chet el fuqarolari uchun Moldova davlati hududida vaqtincha ish olib borishni rejalashtirayotgan xorijiy fuqarolar uchun kompleks imtihon;

4.2.6. OIV infektsiyasini, ishga joylashish uchun ruxsatnoma olishga to'sqinlik qiladigan kasalliklarni aniqlash uchun nomzodlarni dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tkazishni tashkil qiladi;

4.2.7. qabul qiluvchi partiya bilan zarur malaka va ish tajribasiga ega bo'lgan O'zbekiston Respublikasi fuqarolarining nomzodlarini, shuningdek, mehnat shartnomalari loyihalarini muvofiqlashtiradi;

4.2.8. uyushgan yollash va jalb qilish to'g'risidagi shartnomalar reestrini yuritadi;

4.2.9. nomzodlar bilan mehnat shartnomalari loyihalarini muvofiqlashtiradi

Moldova davlatiga ketishdan oldin ishga joylashish uchun;

4.2.10. Moldova davlati qonunchiligiga muvofiq yuqumli kasalliklarni aniqlash uchun Moldova davlati hududida tibbiy ko'rikdan o'tmagan taqdirda, O'zbekiston Respublikasi fuqarolarining O'zbekiston Respublikasi hududiga qaytarilishini tashkil qiladi. boshqalar uchun xavf va giyohvandlik, Moldova davlati hududida vaqtinchalik mehnat faoliyati uchun tegishli ruxsatnomani (patentni) asosli ravishda rad etish, Moldova davlati hududida vaqtincha bo'lish muddati tugashi, ular Moldova davlati qonunchiligini buzgan taqdirda;

4.2.11. ishga ruxsat oluvchi nomzodlarning ruxsatnoma (patent) olishiga to'sqinlik qiladigan kasalliklarga chalinish holatlarini istisno qilish maqsadida, O'zbekiston Respublikasi Sog'liqni saqlash vazirligi bilan birgalikda sog'lig'i ustidan nazoratni amalga oshiradi.

4.2.12. 5 (besh) bank kuni ichida Hisob-faktura-Shartnoma tuzadi

2.1 -bandga muvofiq. hozirgi shartnoma;

4.2.13. O'zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi bilan birgalikda ishga joylashish uchun nomzodlarni quyidagi mavzular bo'yicha tekshirishni amalga oshiradi. Ularning xalqaro yoki davlatlararo qidiruvda bo'lganligi, shuningdek ularni ketishiga to'sqinlik qiladigan boshqa sabablar;

O'zbekiston Respublikasi hududida jinoyat sodir etganlikda ayblanmagan yoki sudlanmaganligi aniqlangan. Moldova davlati qonun hujjatlariga muvofiq.

4.2.14. Bir tomonlama tartibda shartnoma shartlarini bajarishdan bosh tortsa, qabul qiluvchi Tomonni kelgusida bir tomonlama bekor qilinishidan 10 (o'n) ish kuni oldin yozma ravishda xabardor qiladi, quyidagi hollarda:

a) qabul qiluvchi tomonning garov depoziti qo'yish va ushbu bandda ko'rsatilgan xizmatlar uchun to'lash majburiyatlarini bajarmasligi

2.1. hozirgi shartnoma;

b) qabul qiluvchi tomonning suhbatni o'tkazish va nomzodlarni tanlashdan asossiz ravishda bo'yin tovlashi, bu esa Shartnomani bajarish imkonsizligiga olib keladi;

v) tanlangan nomzodlar ro'yxati kelishilganidan keyin nomzodlarga qo'yiladigan talablar yoki ish sharoitining o'zgarishi (Arizadagi o'zgarishlar), bu esa Yuboruvchi Shartnomani bajarish imkonsizligini keltirib chiqaradi;

d) qabul qiluvchi Tomonning ushbu Bitim shartlarini to'liq yoki qisman bajarmasligi.

4.2.15. ishdan bo'shatilgan mehnat muhojiri uchun pulni qaytarishdan bosh tortadi:

- mehnat muhojirining qabul qilish tarafi to'lov shartlari, ish tartibi, shuningdek, mehnat qonunchiligi bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarmaganligi sababli ishni davom ettirishdan bosh tortishi;

- qabul qiluvchi partiya tomonidan mehnat muhojirini noqonuniy ravishda ishdan bo'shatish;

- mehnat muhojiri tanlangan shtat birligini qisqartirish bo'yicha tashkiliy chora -tadbirlarni amalga oshirish.

V. Shartnoma muddati

5.1. Ushbu shartnoma imzolangan kundan boshlab kuchga kiradi va Tomonlarning majburiyatlari to'liq bajarilgunga qadar amal qiladi.

5.2. Tomonlarning har biri boshqa Shaxsni yozma ravishda xabardor qilib, uyushgan yo`llash yo'li bilan yuborilgan oxirgi mehnat muhojiri bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyin ushbu Shartnomani bekor qilishi mumkin. Bunday holda, ushbu Shartnoma bunday bildirishnoma olingan kundan boshlab 1 oy o'tgach bekor qilinadi.

5.3. Ushbu Shartnoma bekor qilingan taqdirda, Tomonlar ushbu Bitim muddati davomida vujudga kelgan majburiyatlarni hal qilishadi.

VI. Tomonlarning javobgarligi

6.1. Ushbu Shartnoma bo'yicha majburiyatlarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun Tomonlar javobgar bo'ladilar. Tomonlar davlatlarining amaldagi qonunchiligi bilan.

VII. Fors -major

7.1. Bu shartnoma shartlari fors-major holatlari (tabiiy ofatlar, harbiy harakatlar, favqulodda vaziyatlar, Moldova davlati va O'zbekiston Respublikasi qonunchiligidagi o'zgarishlar va boshqalar) tufayli bajarilmagan (lozim darajada bajarilmagan) holatlarda tomonlarning irodasi va harakatlariga ko'ra, aybdor tomon javobgarlikdan ozod qilinadi.

VIII. Maxfiylik

8.1. Yuboruvchi Tomon ushbu Shartnoma bo'yicha hamkorlik jarayonida olingan maxfiy ma'lumotlarni o'z ichiga olgan Qabul qiluvchi Tomon haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilmaslikni o'z zimmasiga oladi.

8.2. Qabul qiluvchi partiya ishga kirgan Nomzodlarning shaxsiy ma'lumotlarini mustaqil ravishda qayta ishlaydi.

Moldova davlati Mehnat kodeksi va federal qonun talablari bilan "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" va ularning saqlanishi uchun javobgardir.

8.3. Tomonlar har bir bunday holat uchun boshqa Tomonning roziligisiz, boshqa Tomondan olingan ma'lumotni ommaviy axborot vositalarida (ommaviy axborot vositalari, matbuot, Internet va h.k.) tarqatmaslikka majburdirlar.

IX. Nizolarni hal qilish

9.1. Ushbu Shartnomadan kelib chiqadigan barcha nizolar va kelishmovchiliklar, iloji bo'lsa, Tomonlar o'rtasida muzokaralar yo'li bilan hal qilinadi.

9.2. Muzokaralar davomida hal qilinmagan masalalar Tomonlar yozma ravishda yo'lga qo'yiladi va yuboriladi. Da'voni olgan tomon da'voni olgan kundan boshlab 10 (o'n) ish kuni ichida da'vogarga yozma javob yuboradi.

9.3. Agar Tomonlar kelisha olmasalar, unda ushbu Bitim bilan bog'liq barcha nizolar Tomonlar davlatlarining umumiy yurisdiktsiya sudlarida ko'rib chiqiladi.

X. Yakuniy qoidalar

10.1. Tomonlarning o'zaro kelishuvi bilan ushbu Shartnomaga o'zgartirishlar kiritilishi mumkin, ular alohida protokollar bilan rasmiylashtiriladi, ular ushbu Bitim kuchga kirishi uchun belgilangan tartibda kuchga kiradi, agar protokollarning o'zlarida boshqacha qoida belgilanmagan bo'lsa. Shu bilan birga, protokollar ushbu Bitimning ajralmas qismi hisoblanadi.

Муборак Тожимухаммад МЧЖ ХК Адрес: Гулистанский р-н Дехканабад КФЙ Бустон кучаси 89-уй. Тел. / Факс: [phone] Эл.почта: [e-mail] Банковские реквизиты: ИНН: 306 789 818 НБ ВЭД РУз Сирдарё отделение МФО банка: 00363 Расчетный счет в долларах США: 20208840405152044001	Адрес: ___________________________ Тел.: (+998) _______________________ Эл.почта: _________________________
_________________________