I. O’quv materiallari 1-modul. Menejment nazariyasi asoslari

“insoniy  munosabatlar”

  maktabi  paydo  bo‘ldi.  Bu  maktabga 

amerikalik jamiyatshunos va ruxshunos E.Meyo (1880-1949) asos soldi. 

Bu maktab nuqtai nazaridan: 



ishchi  -  bu  fikrsiz  robot  emas,  balki  obro‘-e’tiborda,  o‘z-o‘zini  xurmat

qilishga, o‘z qadr - qimmatini xis etishga; 



boshqa  kishilar  tomonidan  ma’qullanishga,  shaxsiy  maqsadlar  va

manfaatlarga  erishishga  intilishda  muayyan  ijtimoiy  extiyojlarga  ega  bo‘lgan 

individdir. 

Ayni  individlar  kompaniya  va  firmalarning  manbai  ekanligidan  kelib  chiqib, 

insoniy munosabatlar maktabi boshqaruvining: 



 

 tashabbuskorlikdan; 



 

 ishchilar bilan xamkorlikdan; 



 

 kompaniyada 

“birdamlik 

ruxi” 

va 

“mushtaraklik 

tuyg‘usi”ni 

shakllantirishdan  foydalanish  xamda  ularni  rag‘batlantirishga  asoslangan  tegishli 

usullarni  ishlab  chiqdi.Amerikalik  olim  D.Mak-Gregor  (1906-1964)  “inson 

munosabatlari”  maktabining  atoqli  namoyandalaridan  hisoblanadi.  U  inson  xulq-

atvorining  ikki  modeli,  xodimning  o‘z  mehnatiga  ikki  xil  munosabatda  bo‘lishi 

mumkinligini inobatga olib X (iks) va Y (igrik) nazariyasini yaratadi.