И. Каримов номидаги тошкент давлат техника университети

Қарор- бу умумий мақсадлар йўналишида имкониятлардан бирини танлашдир.
Бошқарув қарори - бу бошқарув фаолиятини охирги натижасидир. Агар бошқарувда мехнат предмети ахборот бўлса, унинг мехнат (натижаси) махсулоти-бошқарув қароридир.
асосий шаклики, у рахбар мехнатининг мазмуни, унинг жамоага мақсад сари йўналтирилган харакат жараёнидир.
Бошқарув қарори икки холатда ишлатилади:
биринчи холатда -кимнингдир ёки ниманингдир томонидан ўрнатилган бошқарув хужжати, қабўл қилинган харакат режаси, қарор қилиш ва бошқалар .
бошка холатларда - бу бир неча вариантлардан битта ма`қул вариантли танлаш. Қарор пишиб этилган муаммо мавжуд бўлганда қабўл қилинади.


Ўкув материаллари


1-илова
Блиц-сўров учун таянч тушунчалар.

Бошқарув

Бошқарув усуллари
Менежмент
Менежер
Субсидия
Санация
Қонун
Трансферт тўловлар
Бошқарув услублари
2- илова

Гурух билан ишлаш қоидалари Хар бири ўз шерикларининг фикрларини хурмат килишлари лозим; Хар бири берилган топшириқлар бўйича фаол, хамкорликда ва масъулият билан ишлашлари лозим; Хар бири ўзларига ёрдам керак бўлганда сўрашлари мумкин; Хар бири ёрдам сўраганларга кўмак беришлари лозим; Хар бири гурухни баҳолаш жараёнида иштирок этишлари лозим; Хар бири: "Биз бир кемадамиз, бирга чўкамиз, ёки бирга кутуламиз" атамасини яхши билишлари лозим.

3-илова.

Мунозара саволлари. 1. Менежмент тушунчаси, унинг объекти ва субъекти. 2. Бошқарув усуллари нима? 4. Ташкилий-маъмурий усул нима? 5. Маъмурий усул нима? 6. Бошқарувнинг иқтисодий усули нима? 7. Бошқарувнинг рухий усули нима? 8. Субсидия деб нимага айтилади? 9. Санация нима? 10. Санацияга кўйиладиган шартлар қандай?