“И Қ тисодиёт назарияси” кафедрасида ў Қ итиладиган

хусусиятлар хос ; 
A. Ходимлар бевосита битта рахбар топшириги асосида иш олиб борадилар; 
B. Погоналар сони кам булганлиги сабабли, ижрочиларга топширик аник ва 
тез олиб келади;
C. Хар бир жабха учун бевосита мутахассислар жалб этилади ; 
D. *Чизикли рахбарлар хузурида билвосита вазифаларни бажарувчи штатлар 
вужудга келади. 
8.Узаро хамкорлик бошкарув услубига куйидагилар хос ; 
A. *Карор кабул килишда рахбарларнинг хам тегишли мутахассисларнинг хам 
фикрлари инобатга олинади ; 
B. Карор кабул килишда факат рахбарнинг фикрлари инобатга олинади ; 
C. Асосан ходимларнинг фикрлари хисобга олинган холда карор кабул 
килинди ; 
D. Четдан маслахат олиш йули билан карор кабул килинади. 
9.Инновацион менежмент дейилганда ; 
A. *Бошкариш сохасидаги янгиликлар тушунилади ; 
B. Ташкилий бошкариш тушунилади ; 
C. Системали бошкариш тушунилади ; 
D. Вазиятли бошкариш тушунилади. 
10.Стратегик бошкарув дейилганда : 
A. *Келажакка мулжалланган бошкарув тушунилади ; 
B. Ташкилотнинг айни вактдаги бошкаруви ; 
C. Янгиликларга асосланган бошкарув ; 
D. Кундалик фаолиятдаги бошкариш тушунилади. 
11.Таълим тизимида менежерларнинг куйидаги асосий погоналари мавжуд :
A. Олий даражадаги менежер ;
B. Урта даражадаги менежер ;
C. Куйи даражадаги менежер ;
D. Нотугри жавоб йук. 
12.Таълим тизимида мотивация дейилганда : 
A. *Рагбатлантирилиш тушунилади ; 
B. Режалаштириш тушунилади ; 
C. Ташкиллаштириш тушунилади ; 
D. Ахборот воситаларидан фойдаланиш тушунилади. 
13.Менежмент сузи инглизча «to manage» сузидан олинган булиб : 
A. *Бошкариш деган маънони англатади ; 
B. Режалаштириш деган маънони билдиради ; 
C. Истикболни белгилаш деган маънони билдиради ; 
D. Ташкиллаштириш деган маънони англатади.

---