Human resource management practice I also available by michael armstrong

Leadership and management 

development defined

Leadership and management development program-

mes  provide  for  managers  to  have  the  leadership 

and managerial qualities required to achieve success. 

They form a vital ingredient in talent management, 

in association with the career planning and career 

management  activities  described  in  Chapter  20. A 

blended learning approach is used, which combines 

a number of learning activities such as planned ex-

perience, self-directed learning, coaching, mentoring, 

action learning, outdoor learning and formal educa-

tion and training in programmes based on an analysis 

of learning needs.