Human resource management practice I also available by michael armstrong

Chapter 

10

  Organizational Behaviour

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considerable influence on organizational behaviour. 

If  there  is  an  appropriate  and  effective  culture  it 

would therefore be desirable to take steps to sup-

port or reinforce it. If the culture is inappropriate 

attempts should be made to determine what needs 

to be changed and to develop and implement plans 

for change. A culture will be more effective if it is 

consistent  in  its  components  and  shared  amongst 

organizational members, and if it makes the organ-

ization  unique,  thus  differentiating  it  from  other 

organizations.