Human resource management practice I also available by michael armstrong

HRM practice today

HRM practice is no longer governed by the original 

philosophy  –  if  it  ever  was.  It  is  simply  what  HR 

people  and  line  managers  do.  Few  references  are 

made  to  the  HRM  conceptual  framework. This  is  

a  pity  –  an  appreciation  of  the  goals,  philosophy 

and underpinning theories of HRM and the various 

HRM  models  provides  a  sound  basis  for  under-

standing and developing HR practice. But account 

needs to be taken of the limitations of that philo-

sophy as expressed by the critics of HRM set out 

later in this chapter.