Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлигининг

 
 СЕКСУАЛ ТАЪМАГИРЛИК 
Ҳар бир кишининг манфаатини кўзлаб ҳар қандай миш-мишдан ҳоли бўлган, таъқиб 
қилишнинг ҳеч бир шаклига, айниқса сексуал таъқиб қилишга йўл қўйилмайдиган иш вазияти 
қўллаб-қувватланади.
Ғазначиликнинг ишлаб турган ва потенциал ходимларига нисбатан сексуал таъмагирликка 
тоқат қилмаслик ва уни мутлақо қабул қилмаслик Ғазначиликнинг сиёсати ҳисобланади.
Ушбу Сиёсатнинг бузилиши меҳнат шартномаси тўхтатилишигача бўлган интизомий жазога 
олиб келиши мумкин. 
 АЛКОГОЛЛИ ИЧИМЛИКЛАР, ГИЁҲВАНД МОДДАЛАР ВА БОШҚА 
ПСИХОТРОП МОДДАЛАРНИ СУИИСТЕЪМОЛ ҚИЛИШ 
Ғазначиликнинг ишлаб турган ва потенциал ходимлари томонидан алкогол, гиёҳванд 
моддалар ва бошқа психотроп моддаларга тоқат қилмаслик ва уларни истеъмол қилиш, тарқатиш, 
сақлаш ёки сотишнинг мутлақо қабул қилинмаслиги Ғазначилик сиёсати ҳисобланади.
Ғазначилик ўз ходимларига қуйидагиларни тақиқлайди: 
 
Ғазначилик ҳудудида ва иш билан боғлиқ вазифаларни бажариш пайтида алкоголли 
ичимликлар ичиб, гиёҳванд моддалар истеъмол қилиб ва бошқа психотроп моддалар 
истеъмол қилиб маст ҳолда пайдо бўлиш; 
 
Ғазначилик ҳудудида алкоголли ичимликлар, гиёҳванд моддалар ва бошқа психотроп 
моддаларни сақлаш, улардан фойдаланиш, тарқатиш ва сотиш.
Ушбу Сиёсатнинг бузилиши меҳнат шартномаси тўхтатилишигача бўлган интизомий жазога 
олиб келиши мумкин. 
 
 

---

 
31 
 
 МЕҲНАТ МУҲОФАЗАСИ
Ғазначилик тегишли қонун ҳужжатлари талабларини бажариш ҳамда зарур асбоб-ускуналарни 
тақдим этиш ва ўқитиш воситасида ўзининг барча ходимлари учун хавфсиз меҳнат шароитлари 
яратиш ва бундай шароитларни сақлаш мажбуриятини ўз зиммасига олади.
Ғазначилик ходимлари қуйидаги мажбуриятларни ўз зиммаларига оладилар: 
 
На ўзига, на атрофдагиларга хавф туғдирмаслик учун иш ўрнида ўзининг хулқ-атвори учун 
маънавий ва юридик жавобгарликни ёдда тутиш; 
 
Меҳнатни муҳофаза қилиш қоидаларининг тегишли бўлимлари билан танишиш, уларни 
тушуниш ва уларга риоя қилиш; 
 
Офис асбоб-ускуналари, жиҳозларидан фойдаланишда, жойини ўзгартиришда ва уларни 
кўтаришда эҳтиёткорликка риоя қилиш; 
 
Барча бахтсиз ҳодисалар, хавфли воқелар ёки катта-кичиклигидан қатъи назар хавф 
манбалари тўғрисида бевосита раҳбарга маълум қилиш.