«вестник науки»

_________________________________ 
73 
_______________________________
Было опрошено 100 человек (Таблица 1), из которых 40 выделили 
основной проблемой требование наличия стажа, 20 человек не смогли выделить 
какую-то определённую проблему, оставшиеся 30 разделились между 
проблемами связанными с недостаточной оплатой труда, отсутствием рабочих 
мест и востребованности выбранной профессии. Как видно большинство 
выделило как основную проблему, наличие стажа, что говорит о том, что данная 
проблема выделяется более ярко чем остальные.[4]
Нужно понимать и то, что в связи с эпидемии возможность получения 
необходимого стажа снизится в несколько раз так как учебные заведения при 
переходе на дистанционную форму обучения делают больший уклон в 
теоретическую часть обучения. Это приведёт к тому, что у выпускник при поиске 
работы со сто процентной вероятностью испытает трудности при 
трудоустройстве, так как работодатель подбирая сотрудника не хочет нести 
убытки по вине новичка который не смог справится со своими рабочими 
обязанностями.
Снижение упора на теорию и выделить больше времени на практическое 
обучение, которое будет отмечаться в трудовой книжке студента и наращивать 
стаж будущего выпускника, позволит улучшить положение молодых 
специалистов на рынке труда, не ущемляя интересы работодателей.
На пример за рубежом уже практикуется данный способ, не только в СПО 
но и в ВУЗАХ. За счёт снижения теоретической нагрузки у зарубежных 
студентов есть время на накопление трудового стажа, так же стоит отметить, что 
студентам предоставляются на выбор рабочие места для набора трудового стажа 
и дальнейшего трудоустройства по специальности.[5] 
Из выше сказанного можно сделать вывод, что стабилизация ситуации с 
трудоустройством на данный момент находится в шатком положении. Что бы, 
не произошло ухудшение, необходимо применять определенные меры, на 
пример последовать примеру зарубежных колледжей. 

---

Международный научный журнал «ВЕСТНИК НАУКИ» № 12 (33) Т.2
.………… …
ДЕКАБРЬ 2020 г. 
_______________________________________________________________________________________