«вестник науки»

_________________________________ 
64 
_______________________________
выявить степень соответствия работника позволяет деловая оценка. 
Организации нефтегазовой отрасли следует регулярно проводить оценку 
персонала, 
чтобы 
привлечь 
наиболее 
талантливых 
специалистов, 
профессионалов своего дела, благодаря которым организация будет лидировать 
на мировом рынке. 
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 
 
Васильева, И. В. Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом : 
практическое пособие / И. В. Васильева. – 2-е изд., стер. – Москва : Издательство 
Юрайт, 2020. – 122 с. 
Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. 
– М.: Проспект, 2015. – 96 c. 
Горленко О. А. Управление персоналом : учебник для академического 
бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и 
доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 249 с.
Исаева О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для 
вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 
2020. – 168 с. 

---

Международный научный журнал «ВЕСТНИК НАУКИ» № 12 (33) Т.2
.………… …
ДЕКАБРЬ 2020 г. 
_______________________________________________________________________________________
_________________________________ 
65 
_______________________________
УДК 1 
Ильичёв А.С. 
Институт сервиса и отраслевого управления 
Тюменский индустриальный университет 
(Россия, г. Тюмень) 
РОССИЙСКИЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ 
ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 
Аннотация: деловая оценка персонала – это нововведение в управлении персоналом, 
которое заимствовано из опыта других стран. В России активно использовалась система 
аттестации работников. В статье изучены особенности проведения деловой оценки 
персонала в различных странах и в России.