«вестник науки»



Download 3,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet48/157
Sana23.06.2022
Hajmi3,3 Mb.
#697173
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   ...   157
Bog'liq
journal-12-33-2

_________________________________ 
53 
_______________________________
высокого качества управления; повышение организационной культуры; увязка 
оплаты с результатами труда; мотивирование сотрудников; сохранение штата 
специалистов и привлечение новичков; улучшение направленности обучения и 
развития кадров; увязка оплаты с ростом квалификации персонала. 
Аттестационные мероприятия необходимо организовывать таким 
образом, чтобы оценка персонала была объективной, то есть не зависела от чьих 
то мнений или суждений; 
надежной, то есть отсутствовало влияние ситуативных факторов; 
достоверной в отношении деятельности, необходима оценка реального уровня 
владения навыками, успешность выполнения работником своих функций; 
осуществлять возможные прогнозы оценки видов деятельности и уровня их 
потенциального выполнения; комплексная оценка не только каждого из членов 
компании, но и связей и отношений внутри компании. 
Обычно процесс аттестации, состоит из четырёх стадий:
- стадия подготовки;
- стадия оценки сотрудника и его трудовой деятельности; 
- стадия проведения аттестации;
- стадия принятия решения по результатам аттестации. 
В соответствии с проведённой аттестацией, аттестационной комиссией 
выносится 
на 
рассмотрение 
руководителя 
предприятия 
некоторые 
рекомендации: 
- поощрить отдельных работников по результатам деятельности; 
- изменить их должностные оклады; 
- установить, изменить или отменить надбавки к должностным окладам; 
- включить работника в резерв на выдвижение; 
- понизить в должности или освободить работника от занимаемой 
должности; 
- повысить квалификацию отдельных работников; 
- улучшить служебную деятельность аттестованных работников. 


Международный научный журнал «ВЕСТНИК НАУКИ» № 12 (33) Т.2
.………… …
ДЕКАБРЬ 2020 г. 
_______________________________________________________________________________________

Download 3,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   ...   157




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish