Taraqqiyot psixologiyasi va differensial psixologiya

1. Men yangi ishga kirishaman ...
A) sabrsizlik bilan va tezda.
B) ijodiy yondashgan holda.
C) ish jarayonini yaxshilab o‘ylab ko‘rib.
D) o‘z imkoniyatlarimga ishonmay.
2. Men uchun notanish va yangi bo‘lgan joyda ...
A) o‘zimni xo‘jayindek his qilaman, darrov o‘zimni kimligimni ko‘rsataman.
B) erkin muloqotga kirishib ketaman.
C) o‘ta bosiq, o‘zimga kamroq e’tibor qaratishga harakat qilaman.
D) juda noqulay, tezroq ketishga harakat qilaman.
3. Ishdagi yoki o‘qishdagi omadsizligim tufayli men ...
A) o‘zimdan, maktabdan, ota-onamdan, o‘rtoqlarimdan xafa bo‘laman.
B) xafa bo‘laman, ammo omadsizlikning sababini tezroq topishga va bartaraf etishga harakat qilaman.
C) qattiq xafa bo‘lmayman, tinchgina omadsizlik sababini izlayman.
D) yig‘lab yuborishim va uzoq vaqtgacha omadsizlikni unutolmasligim mumkin.
4. Mening nutqim ...
A) tez, poyma-poy, fikrlar tezligidan nutq tezligi yuqori.
B) tez, ishonchli, o‘zimga imo-ishoralar bilan yordam beraman.
C) sekin, e’tiborli, ishonchli.
D) sekin, ishonchsiz, juda sekin ovozda gapiraman va fikrlarim boshimda qorishib ketgandek tuyuladi.
5. Yangi ishni boshlab, men ...
A) unga katta ishtiyoq bilan kirishaman, ammo kamdan-kam holatda oxirigacha etkazaman.
B) unga katta ishtiyoq bilan kirishaman, agar u menga yoqsa, oxiriga etkazaman.
C) unga juda astoydil kirishaman va oxiriga etkazaman.
D) unga bajara olmayman degan ishonchsizlik xissi bilan kirishaman.
6. Men afzal ko‘radigan ertaklarda ...
A) qahramonlar do‘stlikni, sadoqatni sinash uchun sinovlardan o‘tadi.
B) qahramonlar hayoti, chiroyli kiyimlar, keng yoritilgan hashamatli qasrlar.
C) qahramonlar mehnat qiladilar va o‘zlarining mashaqqatli mehnatiga yarasha mukofot oladilar.
D) tabiat, his-hayajonlar chuqur yoritilgan.
Natijalar tahlili:
“a” - variantini ko‘proq tanlagan bo‘lsa, “xolerik” tipiga mansub shaxs.
“b” - variantini ko‘proq tanlagan bo‘lsa, “flegmatik” tipiga mansub shaxs.
“c” - variantini ko‘proq tanlagan bo‘lsa, “sangvinik” tipiga mansub shaxs.
“d” - variantini ko‘proq tanlagan bo‘lsa, “melanxolik” tipiga mansub shaxs.
Ushbu testni ham 7-8 -sinf o’quvchilari ishlashdi . ularni ko’pchiligida javoblar to’g’ri chiqqanligini aytishdi.
Xolerik
Xolerik qiyinchiliklardan qo‘rqmaydi. U tavakkal qilishni va faol o‘yin-kulgini yaxshi ko‘radi. Ba’zida u o‘z imkoniyatlarini yuqori baholashga intiladi. Muloqotda hissiylik, ochiqlik va to‘g‘ridan-to‘g‘ri, ba’zan tajovuzkorlik namoyon bo‘ladi. Xolerik odam juda keng muloqot va aloqa doirasiga ega, ammo atrof-muhitning aksariyati bilan munosabatlar juda yuzaki. Xolerikning nutqi tezkor, ba’zida bir-biriga mos kelmaydi, har doim hissiyotlarga to‘la, yorqin imo-ishoralar va mimika bilan qo‘llab-quvvatlanadi. Xolerik yangi narsaga intiladi va tezda bir xildagi faoliyatdan charchaydi, notinch. U qarorlarni tezda qabul qiladi, lekin ko‘pincha ulardan afsuslanadi va o‘z pozitsiyasini qayta ko‘rib chiqadi.
Xoleriklar uchun muxbir, radio va televideniye boshlovchisi, direktor, savdo menejeri, gid-tarjimon, dizayner, reklama va sug‘urta agenti va albatta boshqa bir qator kasblar mos keladi. Xoleriklardan yaxshi tadbirkorlar, ishbilarmonlar chiqadi. Xolerik odam, agar uning faoliyati loyiha turiga ko‘ra tuzilgan bo‘lsa (mutaxassis aniq vazifani bajaradi, uni boshidan oxirigacha hal qiladi, keyin yesa butunlay yangi vazifani bajaradi), turli xil kasblarda muvaffaqiyat qozonishi mumkin. Kasbni va ish joyini tanlash muhim, u yerda samaradorlik ishlagan vaqt bilan emas, balki natijalar bilan baholanadi: xolerik uchun o‘z jadvaliga muvofiq ishlash osonroq.