Sog’liqni saqlashni boshqarish (hamshiralik ishini tashkil etish va boshqarish)

G.tashkilot resurslari

D.hammasi to’g’ri

109. 
     Tashkiliy madaniyat bobshkaruvi kuyidagilarni uz ichiga oladi:
     

A.o’rganish

B.tashkil topish yoki shakllanish

V.saklash

G.o’zgartirish

D.YUqoridagilarning barchasi

109. 
     Tashkiliy madaniyat xarakteri kuyidagicha tavsif beradi:
     

A.tashkilotniing e’lon kilinuvchi umumiy kiymati

B.tashkilot boshkaruvining mavkuraviy yunalishi

V.korporativ koidalar va xulk – atvor normalari

G.tashkilot a’zolarining shaxsiy kiymati mavjudligi tizimi

D.yukoridagilarning barchasi

109. 
     Tashkiliy madaniyatni shakllantirishning kuyidagi yondashuvi mavjud:
     

A.ichki

B.tashqi

V.kognitiv

G.ramziy

D.uyg’otuvchi

109. 
     Tashkiliy madaniyat uchun Z ning xos xususiyati:
     

A.ishchilarning uzoq muddatli ish bilan ta’minlanganligi

B.jamoaviy karor kabul kilish

V.jamoaviy javobgarlik

G.tez rivojlanish

D.bilvosita, rasmiylashtirilgan nazorat

109. 
     Tashkilot tushunchasini kursating?
     

A.xamma javoblar tugri

B.2 va undan ortik kishi faoliyat yuritadi

V.xujalik faoliyatni mustakil yuritish

G.jamoada javobgarlik, masuliyat va majburiyatlarning birligi

D.faoliyat umumiy maksadga yunaltirilgan

109.