Shaxs motivatsiyasi eksperimental psixologiyada tadqiq etish Reja

Motivlarni tasniflash uchun mumkin bo'lgan asoslar.

• Amaliy motivlar-bajarilayotgan narsa (professional tanlov, bo'sh vaqt).

Potentsial - harakatni tashkil qila oladiganlar. Inson hayotining mumkin bo'lgan variantlari aniqlanadi. Ammo ijtimoiy sharoit o'zgarishi mumkin, keyin motivlar o'zgarishi mumkin. Motivlar o'zgarganda odam qanday bo'ladi. Biz sharoitlar va boshqalar ta'siri ostida o'zimiz uchun yoqimsiz tanlov qilishga majbur bo'lganimizda, potentsial motivlar (nevroz, chekinish) muhimroq bo'ladi.

2) etakchi va ikkinchi darajali motivlar.
Shaxsning motivatsion sohasi ierarxiyalangan.
Faoliyat bir nechta sabablarga ko'ra amalga oshiriladi. Inson faoliyati polimotivlangan, ya'ni. bir vaqtning o'zida ikki yoki undan ortiq sabablar bilan tartibga solinadi.
3) mazmunli motivlar va rag'batlantirish.
Faoliyatni rag'batlantirish bilan bir qatorda, ba'zi motivlar unga shaxsiy ma'noni beradi - ular etakchi yoki semantik deb ataladi. Ular bilan birga yashaydigan boshqa motivlar qo'shimcha qo'zg'atuvchi omillar rolini o'ynaydi - ijobiy yoki salbiy, ba'zan juda kuchli - bular motivatsiya-rag'batlantirishdir
4) Mavzu tarkibi bo'yicha:

• mavzu; b) funktsional; c) tartibga soluvchi.

Mavzular - faoliyatning yakuniy yo'nalishini tashkil qilish.
Har doim nima bo'lishi kerakligini aniq ko'rsatib turing (masalan: uy qurish).
Ushbu motivni faqat mavzu mazmunini ko'rsatish bilan aniqlab bo'lmaydi, u shuningdek o'zgartirish rejimini ham o'z ichiga oladi.

Xatti-harakatlarning har qanday shaklini quyidagicha tushuntirish mumkin: 
ichki (dispozitsion motivatsiya),
tashqi (vaziyatni rag'batlantirish) sabablari.
Birinchi holda, ular motivlar, ehtiyojlar, maqsadlar, niyatlar, istaklar, qiziqishlar va boshqalar haqida gapirishadi, ikkinchisida - hozirgi vaziyatdan kelib chiqadigan imtiyozlar haqida.
Ichki va tashqi motivatsiya o'zaro bog'liq.
Dispozitsiyalar ma'lum bir vaziyat ta'siri ostida yangilanishi mumkin va ba'zi holatlarning faollashishi sub'ektning vaziyatni idrok etishining o'zgarishiga olib keladi.
Harakat, motivatsiyadan farqli o'laroq, xatti-harakatlarning predmetiga tegishli bo'lgan narsa - bu uning doimiy shaxsiy mulki, ichkaridan ma'lum harakatlarni bajarishga undash.
Leontiev ta'kidlaydi motivlarning ikkita funktsiyasi: motivatsiya va ma'no. Sensor shakllantiruvchi motivlar faoliyatga shaxsiy ma'noni beradi, boshqalari, ular bilan birga keladigan motivlar, rag'batlantiruvchi omillar (ijobiy yoki salbiy) rolini o'ynaydi - ba'zida o'tkir hissiy, ta'sirchan (Bular motivator-stimuli).
Agar motivlar faoliyatning o'ziga bevosita bog'liq bo'lsa, unda ular ichki deyiladi.
Tashqi motivlar bo'linadi ommaviy: altruistik (odamlarga yaxshilik qilish), burch va burchlarning motivlari (Vatan oldida, qarindoshlari oldida va boshqalar) va boshqalar shaxsiy: baholash uchun sabablar, muvaffaqiyat, farovonlik, o'zini tasdiqlash.
Ichki motivlarga bo'linadi protsessual 
(faoliyat jarayoniga qiziqish);