Sh. R. Xolmoʻminov mehnat bozori iqtisodiyoti

10.2. Ishchi kuchiga talab va taklifni marketing tadqiq 
etishning bosqichlari 
 
Ishchi kuchiga boʻlgan talab va taklif haqida ishonchli marketing 
axboroti hosil qilish uchun quyidagi bosqichlarda ilmiy tadqiqotlar olib 
borilishi lozim (9-rasmga qarang). 
Birinchi bosqichda
kadrlar marketingi tadqiqotining asosiy 
muammolari va maqsadi aniqlanadi. Yechilishi murakkab boʻlgan

---

114 
 
9-rasm. Kadrlar marketing tadqiqotlarini oʻtkazish bosqichlari. 
 
1.
Kadrlar marketing tadqiqotining asosiy 
muammolari va maqsadni aniqlash 
2. MB konyunkturasining asosiy elementlari 
bo‘yicha axborotlarni to’plash va tahlil qilish 
2a. Ishchi kuchiga talabning 
miqdorini topish 
2b. Ishchi kuchi taklifining
miqdorini topish 
5. Ishsizlarni kamaytirish va 
ularning malakasini oshirish 
bo’yicha maqsadga muvofiq 
tadbirlar ishlab chiqish 
4. Ishsizlikning 
turlari va sabablarini 
aniqlash 
3. Ishchi kuchiga talab va taklif 
o‘rtasidagi nomutanosiblikning 
miqyosi va sabablarini aniqlash 
9. Mehnat bozori shakllanishi va rivojlanishining ko‘p 
variantli istiqbol ko’rsatkichlarini aniqlash 
8. Ishchi kuchiga talab va taklif o‘rtasidagi 
nomutanosiblikni yo‘qotish tadbirlarini ishlab chiqish 
10. Reklama faoliyati bo‘yicha tadbirlar ishlab chiqish 
11. Bandlikka ko‘mklashish markazlari kadrlar 
marketing faoliyatining strategik rejalarini tuzish 
6. Zarury yangi 
mutaxassisliklar miqdori 
va tarkibini aniqlash 
7. Yangi mutaxassisliklar tayyorlash 
va malakasini oshirish bo‘yicha 
tavsiyanomalar ishlab chiqish 

---

115 
asosiy muammolar jumlasiga ishchi kuchiga boʻlgan talab va taklif 
haqida ishonchli axborotlarning yetishmasligi, ish bilan band boʻlmagan 
kishilarni ish joylari bilan ta’minlash va ularnnng sonini kamaytirish 
kiradi.