S xolmuratov korxonada kadrlar

Ogohlantiruvchi 
Faol 
 
№20 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -1;  
Kadrlar  siyosatining  qaysi  turida  tashkilot  rahbariyati 
nafaqat  kadrlar  prognozi,  balki  kadrlar  holatiga  ta’sir  etuvchi 
vositalarga  ham  ega  bo‘lib,  zarur  hollarda  maqsadli  kadrlar 
dasturini ishlab chiqishi mumkin? 
Passiv 
Reaktiv 

---

180 
Ogohlantiruvchi 
Faol 
 
№21 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -3;  
Faol kadrlar siyosati qanday kо‘rinishlar bо‘ladi? 
Oqilona, avantyuristik 
Futuristik, avantyuristik 
Oqilona, samarasiz 
Oqilona, avantyuristik, samarasiz 
 
№22 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -1;  
Kadrlar siyosatining qaysi turida tashkilot rahbariyati kadrlar 
holatini  rivojlantirish  borasida  asosli  prognozga  ega  emas,  ammo 
unga  ta’sir  ko‘rsatishga  intiladi.  Natijada  korxonaning  vakant 
joylarini  kadrlar  bilan  to‘ldirish    va  ularni  rivojlantirish  bo‘yicha 
yetarli darajada asoslanmagan ish rejalari tuziladi. 
Oqilona 
Avantyuristik 
Passiv 
Ogohlantiruvchi 
 
№23 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -1;  
Kadrlar 
siyosatining 
tashqi 
yoki 
ichki 
muhitiga, 
personalning  tarkibini  shakllantirishda  korxonaning  ixtisosiga 
qarab qanday turlarga ajratish mumkin? 
Futuristik, avantyuristik 
Ochiq, yopiq 
Faol, nofaol 
Passiv, reaktiv 
 
№24 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -2;  
Kadrlar  siyosatining  qaysi  turida  korxonaning  tashqaridan 
yangi  ishchilarni  har  qanday  lavozim  darajasida  qabul  qilish 
uchun  ochiq,  va  har  bir  kishi  uchun  har  qanday  lavozimdan 
ishbilarmonlik  darajasiga  ko‘ra  lavozimda  o‘sish  imkoniyatlari 
yuzaga keladi? 

---

181 
Yopiq 
Ochiq 
Passiv 
Ogohlantiruvchi 
 
№25 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -2;  
Kadrlar siyosatining qaysi turida korxona faoliyatini asosan 
personalning ichki manbalari hisobidan amalga oshiradi, shuning 
uchun  yangi  hodimlarning  yuqori  lavozimlarga  ko‘tarilishi 
faqatgina  o‘z  xodimlari  va  boshqaruvning  quyi  lavozim 
darajasidagilardan amalga oshirilishi mumkin? 
Yopiq 
Ochiq 
Passiv 
Ogohlantiruvchi 
 
№26 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -1;  
Kadrlar  siyosatining  qaysi  turida  karyera  bo‘yicha  o‘sish 
imkoniyatining  qiyinligi,  chunki  tashqaridan  allaqachon  tayyor 
personalni tanlash tendensiyasi ustunlik qiladi 
Yopiq 
Ochiq 
Passiv 
Ogohlantiruvchi 
 
№27 Fan bobi - 1; Fan bо‘limi - 1; Qiyinchilik darajasi -2;  
Iqtisodiy  rivojlangan  mamlakatlarda  har  bir  korxona  yoki 
kompaniyada 
puxta 
ishlab 
chiqilgan 
kadrlar 
siyosati 
konsepsiyasi qaysi muammolarni hal qilishga yо‘naltirilgan? 
Xodimlarning    hududiy  va  professional  harakatchanligi 
darajasining yuqoriligi 
Ko‘p  ish  o‘rinlarining  innovatsion  yangi  ish  o‘rinlar 
yaratish tizimini joriy qilish 
Ishga  qabul  qilish  tartibi  amaldagi  mehnat  qonunlariga 
qat’iy rioya qilishga asoslanganligi 
 

---

182