S xolmuratov korxonada kadrlar

Personal  salohiyati  –  xodimlarning  professional  darajasini 
belgilovchi ko‘rsatkichlar, jamoa oldida joriy vaqt va istiqboldagi 
muammolarni  hal  qilish  imkoniyatlari.  Xodimlarning    ta’lim  va 
kasb-hunar  ko‘nikmalarini,  shaxsi,  yoshi  va  jinsiga  doir  jismoniy 
rivojlanish xususiyatlarini ifodalovchi mezon. 
Professional  standart  -     korxonada    insonning  salohiyatini 
boshqarish uchun kerakli miqdordagi bilim va malaka, ish uslublari, 
ko‘nikma,  qobiliyat,  mayl,  mehnat  bilan  bandlik  darajasining 
me’yoriy  talablari. 
Reaktiv  uslubdagi  kadrlar  siyosati  -  kadrlar  siyosatining  bir 
turi  hisoblanib,  xodimlarning    mehnat  jarayonida  salbiy  holatlarga 
yo‘l  qo‘ymasliklari    uchun  kuchli  nazorat  mexanizmi  va  ijtimoiy-
mehnat  munosabatlarida  yuzaga  keluvchi  muammolarning  oldini 
olish  maqsadida  belgilangan  korxona  rahbarlarining  maqsadli 
tadbirlari.