Qurilish materiallari korxonalar iqtisodiyoti

6.4. Mehnat resurslari va qurilishning kadrlar salohiyati

Mehnat resurslari - bu aholining jismonan rivojlangan, aqliy qobiliyat va bilimlarga ega, mehnatga layoqatli qismidir. Odatda ularni aholining iqtisodiy faol qismi deb ataladi.

Shu munosabat bilan inson omilining qurilishning samaradorligini oshirishga inson omilining ta’sir ko’rsatishidagi asosiy jihat quyidagilardan tashkil topgan:

• 
  kadrlarni tanlash va ilgari surish;
  
• 
  kadrlarni tayyorlash va ularni o’zluksiz o’qitish;
  
• 
  kadrlar tarkibining barqarorligi va ixchamligi;
  
• 
  ishchilar mehnatini moddiy va ma’naviy baholashni takomillashtirish.
  

Qurilishda mehnat resurslarini boshqarish tizimi hozirgi kunda o’zaro bog’liq bo’lgan uch blokni o’z ichiga oladi:

1) korxonaning mehnat resurslarini shakllantirish;

2) korxonaning mehnat resurslarini rivojlantirish;

3) hayotning mehnat davrining sifatini oshirish.

Masala: Qurilish tashkiloti tomonidan bir yil davomida 100 mlrd so’mlik ish bajarilgan. Korxona aylanma fondlarining bir aylanishining davomiyligi 120 kunni tashkil qilgan. Korxona aylanma fondlanining aylanuvchanligi va ularning o’rtacha yillik qiymatini aniqlang.