O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi

7-modda. Majburiy mehnatning taqiqlanishi
Majburiy mehnat, ya’ni biron-bir jazoni qo‘llash bilan tahdid qilish orqali (shu jumladan mehnat intizomini saqlash vositasi tariqasida) ish bajarishga majburlash taqiqlanadi.
LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi 37-moddasining ikkinchi qismi, O‘zbekiston Respublikasining “Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi Qonuni 2-moddasining uchinchi qismi, O‘zbekiston Respublikasi Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining 51-moddasi.
Quyidagi ishlar, ya’ni:
Oldingi tahrirga qarang.
harbiy yoki muqobil xizmat to‘g‘risidagi qonun hujjatlari asosida;
(7-modda ikkinchi qismining ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasining 2021-yil 21-apreldagi O‘RQ-683-sonli Qonuni tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 21.04.2021-y., 03/21/683/0375-son)
LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasining “Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat to‘g‘risida”gi Qonuni 32-moddasining to‘rtinchi qismi, 37-moddasi, 38-moddasining ikkinchi qismi va 40-moddasining uchinchi va beshinchi qismi.
favqulodda holat yuz bergan sharoitlarda;
LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasining “Aholini va hududlarni tabiiy hamda texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan muhofaza qilish to‘g‘risida”gi Qonunining 12, 16-moddalari..
sudning qonuniy kuchga kirgan hukmiga binoan;
LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Jinoyat-ijroiya kodeksining 25¹, 25⁵, 26, 29, 88, 90, 93, 115-moddasining birinchi qismi, 125-moddasining to‘rtinchi qismi, 138 va 155-moddalari.
qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda bajarilishi lozim bo‘lgan ishlar majburiy mehnat deb hisoblanmaydi.
LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasining Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksi 346-moddasining to‘rtinchi — oltinchi qismlari.
Oldingi tahrirga qarang.