Обсуждаются концептуальные вопросы психологии профессиональ

социально
-
личностная
, связана с принципиальными различиями 
в 
ценностно-нравственных
ориентациях. Личности с 
позитивной
доми-
нантой выбирают одну из конструктивных стратегий профессиональ-
ного поведения: социально-адаптивную, индивидуально-адекватную 
или функционально-преобразующую, которые по-разному решают про-
блему профессиональной модификации при сохранении идентичности. 
Носители 
негативной
ценностно-нравственной доминанты выбира-
ют деструктивную позицию и отказ от социально-профессиональной 
идентичности. Вторая координата, 
социально
-
субъектная
, характе-
ризует ведущую тенденцию 
реагирования
на ситуацию. Уход, защита, 
адаптация, сопротивление, деформация, преобразование, обусловлены 
социальной автономностью либо зависимостью, степенью активности, 
локусом контроля, а также тем, является ли профессия для человека 
средством самореализации, самоутверждения, выживания — или при-
вычкой, видом заработка и способом «убить время».
В таблице 1 представлены: основная стратегия поведения, веду-
щий принцип реагирования и выход из ситуации для конформиста, 
прагматика, маргинала, действующего маргинала, ортодокса, трудого-
лика и идентичного профессионала [5]. Например, к сохранению ста-
туса в условиях экономических реформ и глобализации стремятся не 
только идентичные профессионалы, но и конформисты, а также часть 
профессиональных маргиналов, привыкших использовать свое служеб-
ное положение в личных целях. Однако достигают они этого разными 
путями. Если идентичный профессионал старается нейтрализовать 
негативные изменения путем творческого поиска новых приложений 
своей профессии и рационального преобразования себя, а конформист 

---

просто пытается приспособиться, то маргинал разрушает профессио-
нальную среду изнутри и замещает социально-полезную функцию про-
фессии на социально опасную, «подгоняя» профессию «под себя».
В различных сочетаниях с ведущим принципом реагирования 
на глобализационные воздействия указанные стратегии могут стать 
оптимизирующей основой для конструктивной адаптации профессио-
налов разных идентификационных типов.
Нравственные.регуляторы.социальной.адаптации.
профессионала
Социальная самореализация в современном мире тесно связана 
с профессиональной сферой. Самореализационную весомость этой 
сферы доказывают не только факты из биографий «замечательных 
людей», многие из которых отказывались от «личного» ради творчест-
ва и науки, но и многочисленные примеры самоотверженных профес-
сиональных поступков заурядных, не выдающихся людей.
От направленности и устойчивости нравственной позиции 
профессионала зависит, пойдет ли процесс самореализации его как 
субъекта труда по линии позитивной самоактуализации личностных