Нормы нравственности и этики всегда были в центре внимания. Тем более в последнее время об этических нормах на государственной службе стали много писать

1.3 Особенности этики государственного служащего

В условиях государственной службы сложились специфические

возможности для формирования профессиональной этики чиновничества. Они связаны:
1) с внешними факторами – экономическая, социальная, политическая ситуация, культурно-этнические особенности развития и др.;
2) с внутренними факторами – степень сформированности нормативно-правовой основы, состояние материально-технической базы государственной службы в регионах, профессиональный опыт, квалификация чиновников и т.д.
Основываясь на этом подходе, можно выделить следующие особенности этики государственного служащего, которые представлены в таблице 2.

Таблица 2 – Особенности этики государственного служащего

Характеристика	Особенности этики государственного служащего
1	2
В условиях преодоления кризиса	Становление и развитие профессиональной и социальной компетентности служащих в условиях преодоления кризиса общества и стабилизации экономической, политической и социальной ситуации коррелирует с основными детерминантами формирования и развития государственной службы и социально-профессиональной группы (население)
Личностные характеристики	Уровень этики государственных служащих зависит от личностных характеристик
Дифференцирование	Уровень, содержание и формы этики дифференцируются в зависимости от этих характеристик
Профессиональный опыт и стаж работы	Содержание профессионального опыта и стаж работы в органах власти в условиях кризиса общества выступает главной составляющей профессиональной квалификации и этики государственного служащего
Профессиональное образование	Содержание профессиональной этики государственного служащего непосредственным образом коррелирует с качеством и формой профессионального образования

Продолжение таблицы 2

1	2
Социальная адаптация	Социальная адаптация государственного служащего к общественным преобразованиям находится в прямо пропорциональной зависимости от этики
Карьерные предпочтения	Уровень этики государственного служащего не зависит от степени карьерных предпочтений
Самооценка служащего	Уровень этики в самооценках государственного служащего должен быть достаточно высок
Оценка уровня этики служащего населением	На оценку уровня этики государственного служащего населением влияют: а) объективные причины – наличие в государственной службе нерешенных проблем, относительная закрытость и труднодоступность администрации; б) субъективные причины – предвзятое отношение ко всему чиновничеству, личностные характеристики
Социально-экономическая ситуация	Социально-экономическая ситуация обусловливает неудовлетворенность населения работой государственной службы, что безусловно находит отражение в занижении оценок уровня этики государственного служащего

Таким образом, этика государственного служащего находится во взаимосвязи с многими характеристиками и процессами. На этику чиновника влияют его личностные характеристики, социальная среда, стаж, опыт работы и многое другое. Немаловажную роль играет и оценка уровня этики государственного служащего населением. При оценке уровня этики служащего обращают внимание на то, как работает администрация, какова степень ее открытости населению. Также учитывается личное отношение к государственному служащему и его социальная компетентность.