Министерство юстиции республики узбекистан ташкентский государственный юридический

Контрольные вопросы: 
1.
 
Если экспертные навыки необходимы специалисту для выполнения 
работы, связанной с соответствующей областью, тогда зачем нужны 
«гибкие» навыки? 
2.
 
Из каких навыков и компетенций состоит «soft skills»? 
3.
 
Каковы преимущества в обращении внимания на «гибкие» навыки 
при приеме на работу? 
4.
 
Каких результатов модуль «Персональное развитие» помогает 
достичь человеку? 
5.
 
Какие «гибкие» навыки вы считаете наиболее важными для юриста? 
Литература для чтения 
1.
 
Randall Kiser. (2017). Soft Skills for the Effective Lawyers. Cambridge. 
Cambridge University Press. 
2.
 
Manmohan Joshi. (2017). Soft Skills. 1st ed. [pdf]. Available at: 
https://bookboon.com/en/soft-skills-ebook 

---

19 
ТЕМА №2 
КАК ДОСТИЧЬ НАМЕЧЕННЫХ ЦЕЛЕЙ, СПЛАНИРОВАВ 
УСПЕШНУЮ КАРЬЕРУ? ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА ИНИЦИАТИВНОСТЬ, 
КРЕАТИВНОСТЬ И ТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД В КАРЬЕРЕ ЮРИСТА 
План: 
1.
 
Разница мужду мечтой и целью. 
2.
 
Основные правила достижения целей. 
3.
 
Использование 
технологий 
«SMART» 
и 
«SMARTER» 
при 
формировании цели. 
4.
 
Правило «100 процентов» в достижении цели. 
5.
 
Методика «Три гарвардских вопроса».