Менежмент. Маркетинг


Misol Anri Fayolning menejment tamoyillari



Download 8,34 Mb.
bet17/448
Sana03.01.2022
Hajmi8,34 Mb.
#272838
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   448
Bog'liq
Менежмент маркетинг мажмуа 2020

Misol

Anri Fayolning menejment tamoyillari

1. Mehnat taqsimoti. Ixtisoslashtirish odatdagidek tabiiydir. Mexnat taqsimotining maqsadi shu tirishishda ishni kup hajmda va sifatlirok bajarishdir. Bu etibor va kuchlar yunaltirilgan maqsadlar soni qisqartirilishi hisobiga erishiladi.

2. Vakolat va javobgarlik. Vakolat bu buyruq berish huquqi, javobgarlik esa uning karama-qarshisining tuzuvchisidir. Qaerda vakolat berilsa, uyerda javobgarlik paydo bo‘ladi.

3. Intizom. Intizom firma va uning ishchilari o‘rtasida erishilgan bitimlarga bo‘ysinish va xurmatni ko‘zda tutadi. Intizomiy rasmiyatchilikni keltirib chiqaradigan firma va ishchilarni bog‘lovchi bu bitimlarni o‘rnatish indo‘striya raxbarlarining eng muhim vazifalaridan biri bo‘lib qolishi kerak. Intizom adolatli qo‘llaniladigan sanksiyalarni ham ko‘zda tutadi.

4. Yakkaboshchilik. Ishchi buyruqlarni faqat bevosita bir boshliqdan olishi kerak.

5. Yo‘nalishning birligi. Bir maqsad doirasida amalda bo‘lgan har bir guruh yagona reja bilan birlashgan bo‘lishi va bir rahbarga ega bo`lishi kerak.

6. SHaxsiy manfaatlarning umumiylarga buysinishi. Bir ishchining yoki ishchilar guruhining manfaatlari katta masshtabdagi kompaniya yoki tashkilotning manfaatlaridan ustun kelishi mumkin emas.

7. Xodimlarni mukofotlash. Ishchilarning vafodorligini va madadini taminlash uchun ular o‘z xizmati uchun adolatli ish haqi olishlari kerak.

8. Markazlashtirish. Mexnat taqsimoti kabi markazlashtirish ham odatdagidek tabiiydir. Biroq, markazlashtirishning tegishli darajasi aniq sharoitga bogliq xolda uzgaradi. SHuning uchun markazlashtirish va markazlashtirilmaslik o‘rtasida to‘g‘ri mutanosiblik bo‘lishi to‘g‘risida savol tug‘iladi. Bu eng yaxshi joiz natijalarni taminlanadigan meyerlarni aniqlash muammosidir.

9. Skalyar zanjir. Skalyar zanjir - bu rahbarlik lavozimlarida turgan shaxslar qatori. Bu zanjir eng yuqori lavozimdagi shaxsdan to past bo‘g‘in rahbarigacha cho‘ziladi.

10. Tartib. Joy - xamma narsa uchun va hamma narsa o‘z o‘rnida.

11. Adolatlik. Adolatlik - bu yaxshilik va haqqoniyatlikning birikuvidir.

12. Xodimlar uchun ish joyining barqarorligi. Kadrlarning tez qunimsizligi tashkilotning samaradorligini pasaytiradi. Ish joyiga yopishib olgan o‘rtacha raxbar, albatta, o‘z ish joyiga yopishib olmagan va tezda ishdan ketadigan mashhur, istedodli menejerdan afzaldir.

13. Tashabbus. Tashabbus reja ishlab chiqish va uni muvaffaqiyatli amalga oshirishni taminlashni anglatadi. Bu tashkilotga kuch va energiya beradi.

14. Korporativ ong. Ittifoq - bu kuch. Bu esa xodimlarning uyg‘unligi natijasidir.

Manba: Henri Fayol. General and Indo‘strial Management (London: Pitman, 1949), pp. 20-41.


Download 8,34 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   448




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish