Mehnat bozori tartibga solishning hududiy asoslari

 

 

 

 

 

 

 

 

---

                                

 

 

67 

XULOSA 

O’tkazilgan  tadqiqotlar  natijasida  quyidagi  xulosa  va  tavsiyalar  ishlab 

chiqildi:  

1.  Mehnat  bozorida  yuzaga  keladigan  ijtimoiy-iqtisodiy  munosabatlar  tizimida 

aholining  ish  bilan  bandligi  va  mehnat  sharoitlarini  belgilash,  u  yoki  bu  ijtimoiy 

mojorolarini  bartaraf  etish  bo’yicha,  ish  beruvchilar  bilan  yollanma  xodimlar  o’rtasidagi 

munosabatlar markaziy o’rin egallaydi. Mehnat bozorida mazkur munosabatlar jamoaviy, 

shaxsiy  va  xududiy  usullar  asosida  tartibga  solinadi.  Jamoaviy  bitimlar  tuzilayotganda 

O’zbekiston  Respublikasining  Mehnat  Kodeksi,  Xalqaro  Mehnat  Tashkilotining 

Konvensiyasi va tavsiyalariga asoslaniladi. 

2.  Ish  bilan  bandlik  xizmati

 

faoliyatining  rivojlanishida  uning  asosiy  

funksiyalaridan  biri,  mehnat  bozorida  samarali  tadbirlarini  va  ish  bilan  bandlik 

sohasida har tomonlama o’zaro samarali hamkorlikni ta’minlashi zarur. 

Mehnat  bozorining  samarali  shakllanishi  uchun  Ish  bilan  bandlik  xizmati