Mehnat bozori tartibga solishning hududiy asoslari


Ishchi  kuchlariga  taklifni  kamaytirish  usuli



Download 0,91 Mb.
Pdf ko'rish
bet37/50
Sana14.01.2022
Hajmi0,91 Mb.
#361818
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   50
Bog'liq
mehnat bozori tartibga solishning hududiy asoslari

Ishchi  kuchlariga  taklifni  kamaytirish  usuli. 

Ishchi  kuchlariga  bo’lgan 

taklifni  kamaytirishga,  shuningdek,  ularning  mehnat  bozoriga  oqib  kelishini 

qisqartirish va boshqa joyga ketishini rag’batlantirish hamda ish vaqti va mavjud ish 

joylarini ijtimoiy ishlab chiqarishda band bo’lganlar o’rtasida qayta taqsimlash orqali 



                                

 

 



55 

samarali  ta’sir  etish  mumkin.  Respublikamizda  «Kadrlar  tayyorlash  milliy  dasturi» 

asosida  umumta’lim  dasturlarini  kengaytirish    va  o’qish  muddatini  uzaytirish  bilan 

kasbiy  tayyorgarlikni  yaxshilash,  o’quv  yurtlarida  kunduzgi  ta’lim  olinadigan  o’quv 

o’rinlarini  ko’paytirish  va  kechki  hamda  sirtqi  o’quvdagi  talaba  o’rinlarini 

qisqartirish,  ishlab  chiqarishdan  ajralgan  holda  o’qiyotganlarga  stipendiyalar 

miqdorini  oshirish,    ayollarga  bola  parvarishi  uchun  to’lanadigan  nafaqalar  va 

beriladigan  ta’til  muddatini  ko’paytirish,  mehnat  stajini  hisoblashda  ularga  imtiyoz  

berish;  pensionerlar,  nogironlar  hamda  ularni  parvarishlaydigan  shaxslarning 

pensiyalarini    oshirish    mehnat  bozorida  ishchi  kuchlarining  oqib  kelishini 

kamaytirish chora-tadbirlari hisoblanadi. 

Ish  bilan  bandlar  orasida  ish  vaqti  va  ish  joylari  ishchi  kuchlariga  bo’lgan 

taklifni  kamaytirish  maqsadlarida  qayta  taqsimlanadi.  Mehnat  resurslari  ish  bilan 

bandligining xususiy va vaqtinchalik shakllariga o’tishlarini rag’batlantirishga ularga 

ham  ish  bilan  to’la  band  qilingan  shaxslarga  mo’ljallangan  ijtimoiy  ta’minotning 

o’sha  turlarini,  ta’tillar  va  boshqa  ijtimoiy  kafolatlarning  miqdorlarini  o’rnatish, 

kafolatlangan    eng  kam  mikdordagi  ish  haqi  bilan  ta’minlash,  har    yili  beriladigan 

ta’tillarni o’z vaqtida berish, ish kuni va ish haftasi davomiyligini qisqartirish orqali 

erishish mumkin. 

Mamlakatimizning  mehnat  resurslari  yetishmaydigan  mintaqalari  (Jizzax, 

Sirdaryo  viloyatlari  va  Qoraqalpog’iston  Respublikasi)da  ishchi  kuchlariga  talabni 

kamaytirish  hamda  ular  taklifini  ko’paytirish  mehnat  bozorini  tartibga  solishning 

maqsadga muvofiq  usullaridir. 


Download 0,91 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   50




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish