Mavzu: Ta’lim muassasasi rahbarining shaxsiy sifatlari Reja

Bilish kerak: ustuvor sohalar Rossiya Federatsiyasining ta'lim tizimini rivojlantirish, ta'lim, jismoniy tarbiya va sport faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya, pedagogika, zamonaviy psixologik-pedagogik fan va amaliyot yutuqlari, psixologiya, asoslar. fiziologiya, gigiena, ta'lim tizimini boshqarish nazariyasi va usullari, samarali, tabaqalashtirilgan ta'limning zamonaviy pedagogik texnologiyalari, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish, rivojlantiruvchi ta'lim, ishontirish usullari, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar (o'quvchilar, o'quvchilar, bolalar) turli yoshdagilar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblari, sabablarni tashxislash texnologiyalari ziddiyatli vaziyatlar, ularning oldini olish va bartaraf etish, ular bilan ishlash asoslari matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari, iqtisodiyot asoslari, sotsiologiya, ta’lim muassasasining moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini tashkil etish yo‘llari, turli darajadagi ta’lim muassasalari va ta’lim organlari faoliyatini tartibga solish nuqtai nazaridan fuqarolik, ma’muriy, mehnat, byudjet, soliq qonunchiligi. , menejment asoslari, xodimlarni boshqarish , loyihani boshqarish asoslari, ichki qoidalar ish tartibi ta'lim muassasasi, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
Malakaviy talablar."Davlat va munitsipal boshqaruv", "Menejment", "Kadrlar boshqaruvi" yo'nalishlari bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va o'qituvchilik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi yoki oliy kasbiy ta'lim va davlat va hokimiyat sohasida qo'shimcha kasbiy ta'lim. shahar hokimiyati, menejment va iqtisod va o'qituvchilik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yillik ish tajribasi.
Ishlar Butunrossiya bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasiga muvofiq ta'lim muassasasi rahbarining o'rinbosari (direktori, rahbari, rahbari) lavozimiga
- hujjat, bu xodimga yuklangan malaka darajasi, vazifalari va mehnat funktsiyalarini tavsiflaydi. Keling, ushbu professional standartni qabul qilish va amalga oshirishdan nimani kutish kerakligini aniqlaylik.