357
стремиться к ним всей душой и не сидеть на месте. Некоторые организации
предлагают тем, кто только начинает работать,
систему бонусов, то есть
денежных поощрений, другие предоставляют сотрудникам, не имеющим
собственной жилплощади, квартиру в рассрочку.
2. Карьерный рост в страховом бизнесе обеспечен (конечно, при
приложении некоторых усилий).
Протоптать дорогу от простого сотрудника до
президента
компании, ворочающего миллионами, вполне реально (условие то
же).
3. Корпоративное обучение.
Если вы в страховании, так сказать,
«чайник», специалисты в организации обучат вас за 1−2 недели всем
премудростям страхования. Кстати, кое-где особо
старательным и активным
слушателям выплачивают стипендию. «А что, десять баксов-то не лишние!..»
4. Гибкий график работы
позволит вам выспаться с утра, не спеша
выпить чашечку кофе, сделать зарядку, прогуляться с собачкой и в прекрасном
настроении идти зарабатывать ей на корм. А можно и совмещать с другой
работой и даже учебой! Вот, например, ваша коллега постоянно боится, что ее
жилище (тьфу-тьфу-тьфу!)
ограбят или сосед-наркоман, не выключив газ,
сожжет дом. Предложите ей застраховать квартиру — приятельница спокойна за
материальные ценности, а вы при деньгах. Допустим, вы уже заочно влюблены в
эту профессию. А что нужно, чтобы стать страховщиком?
Самое главное требование — это, конечно же, возраст. Распоряжаться
деньгами может и имеет право по закону только лицо, достигшее
совершеннолетия. А вот верхняя планка не ограниченна.
Работать могут даже пенсионеры, подходящие по остальным параметрам.
Личные
качества, такие как активность, целеустремленность, настойчивость,
предприимчивость и, само собой разумеется, коммуникативность. Здесь следует
напомнить о самой работе.
Страховщик должен постоянно искать потенциальных клиентов,
способных (по материальному состоянию) застраховать себя и свое имущество,
предложить и «обработать»: сагитировать, уговорить, уломать. Вот в этом-то вся
358
трудность профессии.
Подвешенный язык, способность убеждать — крайне
нужные вещи в этом деле.
Остальные требования встречаются не всегда и не во всех компаниях: Как
правило, чем больше, известнее, «раскрученнее» организация,
тем больше
требований она имеет к сотруднику.
Но, заметьте, вместе с ее престижем растет и стоимость страхования, а
следовательно, и процент— ваша зарплата. Не исключено, что дела у вас не
сразу пойдут в гору: деньги не потекут реками, а клиенты не попрут табунами.
«Ветераны»
страхового ремесла утверждают, что со временем у каждого
появляется своя фишка: кто-то берет напором, другой— талантом психолога и
умением убеждать, а третий— располагающей улыбкой и очарованием.
Главное— верить в свои силы и не останавливаться на достигнутом!..
Do'stlaringiz bilan baham: