Йооп Сгрийверс Как быть крысой

Культурный язык – Нейтральный язык – Крысиный язык
Работающий руководитель – Менеджер – Босс
Наставничество лидерства – Демонстрация – Стоять за спиною
Воодушевлять – Мотивировать – Манипулировать
Коллега – Исполнитель – Ублюдок
Ловушка – Слабость – Грубость
Мотивация – Интерес – Наживаться на чужом кармане
Ориентированный на результат – Действенный – Доминирующий
Преданный идее – Выполняющий свою работу – Низкопоклонство
Методики – Действия – Грязные приемы
Поставленная задача – Бизнес-план – Чушь
Сила – Влияние – Власть
Вопрос – Проблема – Гадюшник
В этой книге мы попытаемся использовать язык негодяев, которых мы называем «оппортунистами», потому что они высчитывают, составляют планы и наносят удары. Это вызывает неприятные эмоции, сопротивление и неверие в то, что действительно существуют такие испорченные и оппортунистически настроенные люди. Да, и их множество.
Тогда объясните, почему именно это решение – именно оно, а не те два, которые вы отвергли, – делает менее болезненным разрыв между опытом и оздоровленным взглядом на нашу профессиональную деятельность, если результатом является такая смесь эмоций и реакций? Нет ли здесь противоречия?
Есть. Но только для тех, кто любит книги со счастливым концом и обман. Только они будут возражать, смущаться и бессознательно искать спасения в знакомых, милых словечках. Однако для тех, у кого хватит мужества счистить разросшуюся коросту и заглянуть демону компании прямо в глаза, кто осмелится сделать следующий шаг и вступить в ряды считающих себя крысами, – для них начнется новая игра, которая поднимет их на новый уровень восприятия. Они обретут успокаивающее снадобье, которое вытянет гной интеллектуального бреда. В моем письме я предлагаю вам холодные компрессы, повязки и теплые одеяла.
Обсудив вопрос «как быть крысой?», мы преодолеем разрыв между милыми словечками и каждодневной деятельностью. Это является главной причиной написания данной книги. Однако появление крысы – это совершенно другая история.