Хфх лек Хосилбеков

(Ozbekiston respublikasi MK). 
126-modda. Dam olish vaqti tushunchasi 
Dam olish vaqti — xodim mehnat vazifalarini bajarishdan xoli bo’lgan va 
bundan u o’z ixtiyoriga ko’ra foydalanishi mumkin bo’lgan vaqtdir. 
(Ozbekiston 
respublikasi MK). 
128-modda. Kundalik dam olish vaqtining muddati 
Ishning tugashi bilan keyingi kuni (smenada) ish boshlanishi o’rtasidagi 
kundalik dam olish vaqtining muddati o’n ikki soatdan kam bo’lishi mumkin emas. 
(Ozbekiston respublikasi MK). 
Xodimlarni dam oladigan kunlari ishga jalb etish (120, 132, 245-moddalarda) belgilangan 
16 
cheklanishlarga  rioya  etgan  holda  amalga  oshiriladi.  Ishlab  chiqarishda  texnik  va  boshqa 
sabablarga 
ko’ra  ishni  to’xtatib  turish  mumkin  bo’lmagan  joylarda,  aholiga  xizmat  ko’rsatish  zarurati 
bo’lgan 
ishlarda,  shuningdek  kechiktirib  bo’lmaydigan  ta’mirlash  va  yuk  ortish  tushirish  ishlarida 
bayram 
kunlari  ishlashga  ruxsat  etiladi  (132-modda).  Dam  olish  va  bayram  kunlari  bajariladigan  ishlar 
uchun 
kompensatsiya va haq to’lash mehnat kodeksining 157- moddasiga muvofiq amalga oshiriladi. 
Korxonalar  va  ayrim  ishlab  chiqarishlarda  ish  turiga  qarab,  kundalik  yoki  haftalik  ish  kuniga 
rioya qilib 
bo’lmaydigan toifadagi ishchilar va xizmatchilarga, kasaba uyushmasi bilan kelishilgan holda ish 
kunini jamlab hisobga olish (123-modda) usulini kiritishga yo’l qo’yiladi. 
Qishloq xo’jalik dala ishlarining qizg’in pallasida, ish kunini 12 soatga uzaytirish va dala ishlari 
kamayganda  yoki  qish  vaqtida  ish  kunining  davom  etishini  5  soatga  qisqartirishga  ruxsat 
beriladi, 
bunda  faqat  yil  mobaynida  ish  vaqtini  jamlab  hisoblashga  rioya  qilinadi.  Hamma  ishchi, 
xizmatchi va 
o’rindoshlik asosida ishlayotgan xodimlarga dam olish va ish qobiliyatini tiklash uchun ish joyi, 
o’rtacha  ish  haqi  saqlangan  holda  yillik  mehnat  ta’tilini  berishi  lozim  (133  modda).  Uning 
muddati 
mehnat kodeksining 134,135-moddalarida aks ettirilgan. 
Zararli mehnat sharoitlarida ish bajaradigan ishchi va xizmatchilarga qo’shimcha ta’tildan 
PDF created with pdfFactory Pro trial version 
www.pdffactory.com

---

tashqari  (137,138-moddalar),  qisqartirilgan  ish  kuni  joriy  etiladi  (117,118-  moddalar). 
Korxonalarda 
qo’shimcha  ta’til  olish  huquqini  beruvchi  ishlar,  kasblar  va  lavozimlar  ro’yxati,  ta’tillarning 
muddati, 
ularni berish tartibi va sharoitlari tarmoq kelishuvlari, jamoa shartnomalarida belgilab qo’yiladi, 
agar 
ular tuzilmagan bo’lsa, ish bilan ta’minlovchi tomonidan kasaba uyushmasi qo’mitasi yoki 
xodimlarning boshqa vakillik organi bilan kelishib olingandan keyin belgilanadi.