Amaliy №4. Mehnat muxofazasi bo’yicha yo’riqnomalar o’tkazish va rasmiylashtirish tartibi. Reja

Ish joyida o‘tkaziladigan yo‘riqnoma
Barcha ishchilar kirish yo‘riqnomasidan tashqari ish joyida utkaziladigan yo‘riqnomalar xam olishi kerak.
Ish joyida utkaziladigan yo‘riqnomadan maqsad xar bir ishchini to‘g‘ri va xavfsiz ish usullariga urgatishdir.
Yo‘riqnoma jarayonida ishchiga u ishlaydigan uskunada bajariladigan texnologik jarayon, uning xarakat uzatish mexanizmlari,xavfli joylari, qonstruktiv xususiyatlari, paydo bulishi mumkin bo‘lgan xavflar, ishni xavfsiz bajarish usullari, ish joyini to‘g‘ri tashkil qilish va shunga o‘xshash masalalar tushuntiriladi.
Yo‘riqnoma o‘tkazish ishchining bevosita raxbari bo‘lgan ustaga yuklatiladi. Ayrim zarur xollarda bu yo‘riqnoma tegishli mutaxassislar (mexanik, energetik, texnolog, instruktor xodimlari va x.k.) ishtirokida utkaziladi.
Noelektrotexnik xodimlarga elektr xavfsizligi buyicha yo‘riqnoma o‘tkazish va malaka guruxi berish korxona bosh energetik xizmati xodimlari zimmasiga yuklatiladi.
Ish joyida utkaziladigan yo‘riqnoma ishni xavfsiz olib borish qoidalari asosida sex boshliqlari tomonidan tuzilgan va korxona bosh muxandisi tasdiqlagan dastur buyicha olib boriladi. Bu yo‘riqnomalar ruyxatini korxona bosh muxandisi kasaba uyushmasi bilan birgalikda tasdiqlaydi.
Ish joyida utkaziladigan dastlabki yo‘riqnoma ishchini mustaqil ishlashga quyishdan oldin yoki ish xarakteri uzgargan xollarda utkaziladi.
Korxonaga ishga kirayotganishchi kasbiy malakasini malakali va tajribali ishchiga, biriktirib quyish orkali oshiradi. Bunday biriktirib quyish sex boshlig‘ining unga javobgar uchta kursatilgan yozma farmoyishi bilan rasmiylashtiriladi.
Dastlabki yo‘riqnoma o‘tkazish yo‘riqnomalarni rasmiylashtirish jurnaliga yozib quyish orkali mustaxkamlanadi.
Barcha ishlar uta xavfli ishlarni bajarishga vazifa olishlaridan avval javobgar raxbar tomonidan yo‘riqnoma olishlari va bu xakda jurnalga xavfsizlik choralari kursatilgan xolda rasmiylashtirilishi kerak.

Davriy yo‘riqnoma

Ishchining malakasi va ish stajidan kat’iy nazar xar olti oydan kup bulmagan muddatda xavfsiz ishlash usullari buyicha davriy yo‘riqnoma utkazib turiladi.
Davriy yo‘riqnoma utkazib turishdan asosiy maqsad ishchining asosiy va doimiy bajarib turadigan ishida xavfsizlik qoidalari buyicha bilimlarini yangilab va tuldirib turishdir.
Davriy yo‘riqnoma yakka tartibda va gurux bilan utkazilishi mumkin (bir xil kasbdagi ishchilar bilan) va sex yoki korxonada bulib utgan anik misollarni talqin qilgan xolda suxbat utkaziladi.
Turli sabablar bilan (ta’til, kasallik, mehnat safari va sh.u.) uz muddatida yo‘riqnoma utkazilmagan ishchilar bilan ishga chikkan kunlari utkaziladi. Davriy yo‘riqnoma utkazilganligi xaqida jurnalga yozib rasmiylashtirib qo‘yiladi.