«актуальные вопросы развития социального сектора экономики: отечественный и зарубежный опыт»

 
INTERNATIONAL SCIENTIFIC-PRACTICAL CONFERENCE 
«ACTUAL ISSUES OF THE DEVELOPMENT OF THE SOCIAL SECTOR OF THE 
ECONOMY: DOMESTIC AND FOREIGN EXPERIENCE» 
ANDIJAN, UZBEKISTAN, MAY 2020 
283 
«Иқтисодиётнинг ижтимоий секторини ривожлантиришнинг долзарб масалалари: миллий ва хорижий тажриба» 
«Актуальные вопросы развития социального сектора экономики: отечественный и зарубежный опыт» 
 
2-жадвал
2006-2019 йилларда Ўзбекистон саноатида лизинг жараёнларининг 
ўзгариш динамикаси[3] 
Йилла
р 
Асосий 
капиталдаги 
инвестицияларни 
лизингдаги улуши, % 
Лизингни 
ЯИМ улуши, % 
Лизинг 
портфелини 
ЯИМ улуши, % 
2006 
2009 
2010 
2011 
2012 
2013 
2014 
2015 
2016 
2017 
2018 
2019 
4,2 
3,9 
4,2 
3,2 
2,7 
2,7 
2,7 
2,8 
2,5 
2,3 
2,7 
2,9 
0,6 
0,8 
1,0 
0,8 
0,7 
0,6 
0,6 
0,7 
0,6 
0,6 
0,7 
0,8 
1,2 
1,2 
2,2 
2,3 
1,8 
1,6 
1,3 
1,3 
1,5 
1,5 
1,5 
1,7 
Шу билан бирга айтиб ўтишингиз жоизки, 2019 йилда тижорат банклари 
томонидан ажратилган инвестицион кредитларнинг ҳажми – 12 трлн. сўмни 
ташкил этиб, янги лизинг битимлари ҳажми – 0,5 трлн. сўмдан ошмади ёки 6,8 
фоизга тўғри келди.[2] 
Умуман иқтисодиёт тармоқлари, шу жумладан қурилиш материаллари 
ишлаб чиқариш саноатига хорижий инвестицияларни жалб этиш катта аҳамият 
касб этади. Айниқса бунда тўғридан-тўғри инвестициялар муҳим аҳамиятга эга. 
Айтиб ўтиш жоизки, яқин йилларга мўлжалланган даврда тўғридан-тўғри 
хорижий инвестицияларҳажми 849 лойиҳага жалб қилиниши 4 млрд. долларни 
ташкил этади.
Ҳозирда саноат корхоналарига инвестицияни жалб этиш билан бирга 
замоновий менежмент усулларини жорий этиш катта аҳамият касб этади.
Жаҳон тажрибаси шуни кўрсатадики, қайси давлат фаол инвестиция 
сиёсатини юритган бўлса, ўз иқтисодиётининг барқарор ўсишига эришган.
Шу сабабли ҳам инвестиция – бу иқтисодиёт драйвери, ўзбекча айтганда, 
иқтисодиётнинг юраги, десак, муболаға бўлмайди. 
Инвестиция билан бирга турли соҳа ва тармоқларга, ҳудудларга янги 
технологиялар, илғор тажрибалар, юксак малакали мутахассислар кириб келади, 
тадбиркорлик жадал ривожланади.[1] 

---