A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Kredit  kartochkalari 
—  pul  o’rnini  bosuvchi  hujjat  bo’lib, 
ularga  egalik  qiluvchilar  o’zlari  hisob  raqamlarida  bo’lgan  pul  s  miqdoriga  tovarlar 
sotib olishlari  mumkin,  xizmatlar  haqini; to’lay oladilar. 
Dividendlar 
aksiyalar uchun 
to’lanadigan foydaning bir qismidir. 
7.
 
Soliq  tizimi 
—  davlat  g’aznasini  to’ddiruvchi  muhim  iqtisodiy  mexanizm 
bo’lib, soliq korxona va fuqarolardan olinadi.
 
8.
 
Mulk shakli 
— mulkka egalikni bildiradi.
 
9.
 
Ijtimoiy  ishlab  chiqarish  bosqichlari 
—  ishlab  chiqarish,  mahsulotni 
ayirboshlash,  taqsimlash  va  iste’mol  qilish  jarayonida  insonlar  o’rtasidagi  tovar-pul 
munosabatlari asosini tashkil etadi.
 
III.  Boshqaruvning  ijtimoiy  uslublari 
(3.7-  rasm)  personalni  boshqarishda 
muhim  rol’  o’ynaydi.  Bu  uslublar  xodimlarning  jamoadagi  o’rni  va  mohiyatini, 
etakchilarni  aniqlash,  ularni  qo’llab-quvvatlash,  xodimlarni  ishga  qiziqtirishni 
korxona  pirovard  maqsadlari  bilan  bog’lash,  mehnat  nizolarining  oldini  olish,  ular 
ro’y bergan taqdirda bu nizolarni hal etish imkonini beradi.  
Ushbu uslublar quyidagi xususiyatlarga ega: