A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

maqsadga erishishga ta’sir 
ko’rsatuvchi sifatlar 
-  unumdorlik  omillariga  qarab  baholashdir.  Bunda  xodimning 
ishlab  chiqilgan  mezonlarga  erishish  imkonini  beradigan  sifatlari  (unumdorlik 
omillari) belgilanadi. Bu unumdorlik omillariga xodimning kasbiy va ishlab chiqarish 
ko’nikmalari, bilimi, qobiliyati va hokazolar kiradi. 
Hozirgi  vaqtda  bajarilgan  ishni  kompleks  baholash  usullari  ham  mavjud. 
Ularning to’rt asosiy turi farqlanadi: 
1.Xodimlar tavsifnomalarini taqqoslash usuli. 
2.Bajarilgan ish to’g’risida hisobot usuli. 
3.Ball usuli. 
4.Nazorat varaqalari usuli. 
Ushbu  usullardan  eng  keng  qo’llaniladigan  ikki  usul  xususiyatlariga 
batafsilroq to’xtalish mumkin. 
Ball usuli. 
U bajarilgan ishni baholashda bajarilgan ish ko’rsatkichlarini ham, 
xodimning  amaliy  sifatlarini  ham  oldindan  ishlab  chiqilgan  me’yorlar  bilan