A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Samarali  yetakchilik
  o’zarо  munоsabatlarning  yangicha  “yetakchi  izdоsh” 
shakli  asоsiga  quriladi.  Bu  usulda  yetakchi  hоkimiyatni  uning  qоbiliyatini  e’tirоf 
etgan  izdоshlaridan  оladi.  Samarali  yetakchilik  yetakchidan  guruhda  yuksak 
ishоnchga  sazоvоr  bo’lishni,  jamоa  a’zоlari  bilan  juda  mustahkam  va  samimiy 
munоsabatlar o’rnatishni talab etadi. Ushbu usul belgilangan maqsadlarga tez erishish 
imkоnini  beradi  hamda  izdоshlarning  mazkur  jarayonlarda  ishtirоk  etishini  taqоzо 
qiladi.