1-Mavzu: Texnik-iqtisodiy asosnoma nima? O’quv mashg’ulotining ta’lim texnologiyasi modeli

Qanday tadbirkor muvaffaqiyatga tez erishadi?

Ruhiyatshunos olimlar uning bir necha omillarga bog’liqligini tahkidlaganlar. Bular quyidagilardir:

• 
  Tadbirkor rahbar tashkilotchilik qobiliyatining uning shaxsida namoyon bo’lishi.
  
• 
  Tadbirkor rahbarning odamlar bilan til topib ishlash mahorati.
  
• 
  Tadbirkor rahbarning mehnatga munosabatida ishbilarmonligi.
  
• 
  Tadbirkor rahbarning faoliyatida ijro etish qobiliyati namoyon bo’lishi.
  
• 
  Tadbirkor rahbarning qarorlarni qabul qilishdagi uquvi.
  
• 
  Tadbirkor rahbarning odamlarga munosabati.
  
• 
  Tadbirkor rahbarning o’z-o’ziga talabchanligi.
  

• 
  
  

Tadbirkor rahbar mehnat jamoalarining uyushishi, jipslashishi va rivojlanishining ruhiy – psixologik jarayonlari bosqichlarini hisobga olishi kerak. Uyushish-jipslashish bosqichi. Jamoaning tarkib topish bosqichi. Har bir ahzoning jamoaga moslashish bosqichi. Insoniy qadriyatlarga erishish bosqichi.

Tadbirkor rahbar o’zida quyidagi ruhiy-psixologik, fiziologik, ahloqiy, ma`naviy va ishbilarmonlik xususiyatlarini mujassamlashtirgan bo’lishi kerak: tadbirkor rahbarning ruxiy-psixologik xususiyatlari; tadbirkor rahbar shaxsining ruhiy - fiziologik sifatlari; tadbirkor rahbarning ahloqiy, ma`naviy sifatlari; tadbirkor rahbarning ishbilarmonlik sifatlari; tadbirkor rahbarning tashqi ko’rinishi.

Ilova-4