1. Kar’era tushunchasi va bosqichlari Personal kar’erasini rejalashtirish va rivojlantirish Kar’era tushunchasi va bosqichlari

2. Lavozimga tayinlash muddati bo’yicha:

“A” guruhi — asosiy zaxira, ya’ni ayni vaqtda yuqori lavozimga ko’tarilishi mumkin bo’lgan nomzodlar;

“V” guruhi — istiqbolli zaxira. Bu guruhga yaqin 1 —3 yil ichida rahbarlik lavozimiga ko’tarish mo’ljallangan nomzodlar kiritiladi.

Istiqbolli zaxira tarkibi 35 yoshgacha bo’lgan, korxona bo’linmalarida mehnat faoliyati bilan o’zini ko’rsatgan, tashkilotchilik qobiliyatiga ega yosh xodimlar hisobiga shakllantiriladi. Ular reyting usulida baholashdan foydalanilgan holda o’qitiladi.

Asosiy zaxira tarkibi tegishli tayyorgarlikka va rahbarlik lavozimlarida ishlash tajribasiga ega xodimlar hisobiga shakllantiriladi.

Shu bilan birga salohiyatli va tezkor zaxira ham bo’ladi. Salohiyatli zaxiraga korxonada mavjud barcha lavozimlardagi nomzodlar kiradi. Bu tarkibdan yaqin vaqt ichida bo’sh qolishi kutilayotgan rahbarlik lavozimlariga tezkor zaxira shakllantiriladi.