Хфх лек Хосилбеков

(Ozbekiston respublikasi MK ). 
Yoshlar mehnatini muhofaza qilish
. Respublikamizda yoshlarni ijtimoiy foydali mehnatga 
jalb qilish, ularni ishga joylashtirish masalalariga alohada e’tibor qaratilgan. Ayniqsa balog’at 
yoshiga etmagan o’smirlarni ishga qabul qilishdagi kafolatlar va imtiyozlar O’zbekiston 
Respublikasi mehnat kodeksining 239-moddasida quyidagicha qayd etilgan: 
239-modda. O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarni ishga qabul 
qilishdagi kafolatlar 
Belgilangan minimal ish joylari hisobidan ish joylariga ishga joylashtirish 
tartibida mahalliy mehnat organi va boshqa organlar tomonidan yuborilgan, o’n 
14 
sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarni ish beruvchi ishga qabul qilishi shart. 
Belgilangan minimal ish joylari hisobidan ishga qabul qilishni rad etish 
taqiqlanadi va bunday rad etish ustidan sudga shikoyat qilish mumkin. 
O’n sakkiz yoshga to’lmagan barcha shaxslar dastlabki tibbiy ko’rikdan 
o’tgandan keyingina ishga qabul qilinadilar va keyinchalik ular o’n sakkiz yoshga 
to’lgunlariga qadar har yili majburiy tarzda tibbiy ko’rikdan o’tkazib turilishi 
kerak.