|
Qiyinlik darajasi-1;
Tabiiy shamollatish yoki aeratsiya deb nimaga aytiladi?
|
Xonalardagi havo almashinuvini ichki va tashqi havo harorati va bosimni farqi hisobiga tabiiy yo‘l bilan darchalardan va quvurlar orqali amalga oshiriladi.
|
Xonalardagi havo almashinuvini tashqi havo harorati va bosimni farqi hisobiga tabiiy yo‘l bilan darchalardan va quvurlar orqali amalga oshiriladi.
|
Xonalardagi havo almashinuvini ichki va tashqi havo harorati va bosimni farqi hisobiga tabiiy yo‘l bilan xaroratni tengashtirishni amalga oshiriladi.
|
Tashqaridan ichkariga majburiy havoni xaydash jarayoni
|
№72 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik).E.I.Ibragimov,S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I -BOB. 1-§.Qiyinlik darajasi-3;
Ishlab chiqarish sanitariyasi deganda nima tushuniladi?
|
Zararli ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf qiluvchi yoki ta’sirini yo‘l qo‘yiladigan miqdorlargacha pasaytiruvchi tashkiliy, sanitar-gigiyenik chora-tadbirlar, texnik vositalar va uslublar tizimidir.
|
Xavfli ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf qiluvchi yoki ta’sirini maksimol miqdorlargacha pasaytiruvchi tashkiliy, sanitar-gigiyenik chora-tadbirlar, texnik vositalar va uslublar tizimidir.
|
Xavfli va zararli va yashash omillari ta’sirini bartaraf qiluvchi yoki ta’sirini yo‘l qo‘yiladigan miqdorlargacha pasaytiruvchi iqtisodiy chora-tadbirlar, texnik vositalar va uslublar tizimidir.
|
Zararli ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf qiluvchi yoki ta’sirini pasaytiruvchi ijtimoiy siyosiy chora-tadbirlar, texnologik vositalar tizimidir.
|
№73 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 5-§. Qiyinlik darajasi-1;
Xavfli zona deb nimaga aytiladi?
|
Zararli yoki xavfli ishlab chiqarish omillari ta’sir qilishi mumkin bo‘lgan zona.
|
Zararli ishlab chiqarish omillari ta’sir qilishi mumkin bo‘lgan gidrosfera.
|
Xavfli ishlab chiqarish omillari ta’sir qilishi mumkin bo‘lgan atmosfera.
|
Kimyoviy moddalar omillari ta’sir qilishi mumkin bo‘lgan zona.
|
№74 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-3;
Ishlovchini himoyalash vositalarning asosiy vazifasi nimadan iborat?
|
Zararli yoki xavfli ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf qilishga yoki kamaytirishga mo‘ljallangan vositalar.
|
Zararli ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf qilishga yoki kamaytirishga mo‘ljallangan texnik jihozlar.
|
Xavfli ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf qilishga yoki kamaytirishga mo‘ljallangan texnik jihozlar.
|
Zararli yoki xavfli ishlab chiqarish omillari ta’sirini aniqlaydigan yoki ulchashga mo‘ljallangan vositalar.
|
№75 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-1;
Ishlovchining shaxsiy himoya vositasi nima vazifasi bajaradi?
|
Tanasi yoki uning bir qismiga kiyiladi va himoya qiladi.
|
Nafas yo‘llarini himoya qiladi
|
Terini himoya qiladi
|
Ko‘zni himoya qiladi
|
№76 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-3;
Shaxsiy himoya vositalariga nimalar kiradi?
|
Ish kiyimlari, poyafzal, gaz niqoblar, respiratorlar, niqoblar, shlemlar, himoya ko‘zoynaklari, quloqchinlar va boshqalar kiradi;
|
Ish kiyimlari, tanasi yoki uning bir qismiga kiyiladigan va ishlatiladigan vositalar va boshqalar kiradi
|
Shlemlar va nafas yo‘llarini himoya qiladigan vositalar
|
Quloqchinlar va terini himoya qiladigan vositalar
|
№77 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-3;
Kasb kasalligi deganda nima tushuniladi?
|
Ishlab chiqarishdagi zararli yoki xavfli omili ta’siri natijasila kasbga oid mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki turg‘un yo‘qotishiga sabab bo‘ladign o‘tkir yoki surunkali kasallik.
|
Yashash muxitidagi zararli yoki xavfli omili ta’siri natijasila faoliyat qobiliyatini vaqtincha yoki turg‘un yo‘qotishiga sabab bo‘ladigan o‘tkir yoki surunkali kasallik.
|
Yashash muxitidagi xavfli omili ta’siri natijasila faoliyat qobiliyatini vaqtincha yoki turg‘un yo‘qotishiga sabab bo‘ladigan og‘ir kasallik
|
Ishlab chiqarishdagi radiatsion- kimyoviy omili ta’siri natijasila yashash qobiliyatini vaqtincha yo‘qotishiga sabab bo‘ladign o‘tkir yoki surunkali kasallik.
|
№78 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I-BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-3;
Xavfsizlik belgilari nimani angatadi?
|
Yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan xavf to‘g‘risida ogohlantirishga qaratilgan.
|
Yo‘l xarakti xavfsizligini belgilovchi vositalar
|
Yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan zararli omillar ta’sirini ifodalaydi
|
Xavfli va zararli omillar ta’sirini ko‘rsatadi
|
№79 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-1;
Zararli ishlab chiqarish omilining yo‘l qo‘yiladigan eng yuqori darajasi deb nimaga aytiladi?
|
Butun ish staji davomida bajarganda ham, uning ta’siri natijasida jarohatlanish, kasallanish yoki sog‘lig‘ida o‘zgarishi hozirgi va keyingi avlodlar hayotida ham kuzatilmaydi.
|
Butun ish staji davomida bajarganda ham, zararli omilar ta’siri natijasida jarohatlanish, kasallanish yoki sog‘lig‘ida o‘zgarishi ko‘zatilmaydi, lekin keyingi avlodlarda kuzatilishi mumkin.
|
Butun ish staji davomida bajarganda ham, uning xavfli ta’siri natijasida jarohatlanish, surunkali kasallanish yoki sog‘lig‘i vaqtichalik o‘zgarishi lekin keyingi avlodlari hayotida kuzatilmaydi.
|
Butun ish staji davomida bajarganda ham, uning ta’siri natijasida jarohatlanish, o‘tkir kasallanish yoki sog‘lig‘ida ma’lum bir o‘zgarish bo‘lishi lekin keyingi avlodlar hayotida kuzatilmaydi.
|
№80 Manba:Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-1;
Mehnatni muhofaza qilishning asosiy prinsiplari qanday turlarga bo‘linadi? |
Umumiy prinsiplari;texnik prinsiplari; tashkiliy prinsiplari.
|
Umumiy prinsiplari;texnologik prinsiplari; tashkiliy prinsiplari
|
Huquqiy prinsiplari;texnologik prinsiplari; tashkiliy prinsiplari
|
Ijtimoiy prinsiplari;texnik prinsiplari; amaliy prinsiplari
|
№81 Manba:Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 6-§.Qiyinlik darajasi-3;
“Inson – mashina – ishlab chiqarish muhiti” deb nomlanuvchi tizim nimadan iborat?
|
Mehnat jarayonini amalga oshirish davomida inson muhit omillari va turli texnik qurilmalar ko‘rsatkichlaridan iborat majmua ta’siri ostida faoliyat olib boradi.
|
Ijtimoiy jarayonini amalga oshirish davomida inson muhit omillari va turli texologik vositalar ko‘rsatkichlaridan iborat majmua ta’siri ostida faoliyat olib boradi
|
Mehnat jarayonini amalga oshirish davomida inson ekologik omillari va turli texnologik qurilmalar ko‘rsatkichlaridan iborat majmua ta’siri ostida faoliyat olib boradi
|
Ijtimoiy va siyosiy jarayonini amalga oshirish davomida inson ekologik omillari va turli texnologik qurilmalar ko‘rsatkichlaridan iborat tizim ta’siri ostida ish olib boradi
|
№82 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 7-§.Qiyinlik darajasi-1;
Barcha ishlab chiqarish omillari qanday guruhlarga bo‘lish mumkin?
|
Tashkiliy, texnik, sanitar-gigiyenik, ergonomik, ijtimoiy-maishiy, ruhiy- fiziologik, tabiiy-iqlimiy va iqtisodiy
|
Tashkiliy, texnik, sanitar-gigiyenik, ergonomik, ijtimoiy-maishiy, ruhiy- fiziologik, tabiiy-iqlimiy, iqtisodiy va siyosiy
|
Tashkiliy, texnik, sanitar-gigiyenik, ergonomik, ijtimoiy-maishiy, ruhiy- fiziologik, kimyoviy, tabiiy-iqlimiy va iqtisodiy
|
Tashkiliy, texnik, sanitar-gigiyenik, ergonomik, ijtimoiy-maishiy, ruhiy- fiziologik, jismoniy, tabiiy-iqlimiy va iqtisodiy
|
№83 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 7-§.Qiyinlik darajasi-3;
Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari qanday guruhlanadi?
|
Fizik, kimyoviy, biologik, psixofiziologik
|
Fizik, kimyoviy, biologik, psixofiziologik va ergonoik
|
Jismoniyk, kimyoviy, biologik va psixofiziologik
|
Aqliy jismoniy, kimyoviy, biologik va psixofiziologik
|
№84 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 7-§.Qiyinlik darajasi-1;
Texnika xavfsizligi deganda nima tushuniladi?
|
Xavfli ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf qilishning tashkiliy chora-tadbirlari, texnik vositalari va uslublari tizimi.
|
Zararli ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf qilishning huquqiy chora-tadbirlari,texnik vositalari va usullari tizimi.
|
Xavfli ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf qilishning iqtisodiy-ijtimoiy chora-tadbirlari, texnik tizimlari va usullari tizimi.
|
Zararli ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf qilishning texnik chora-tadbirlari, texologik vositalari va usuli
|
№85 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 7-§.Qiyinlik darajasi-1;
“Birlashgan Millatlar Tashkiloti” (BMT) „Inson huquqlari Umumjahon Deklaratsiyasi” qachon qabul qilingan?
|
1948 yil 10 dekabrda
|
1958 yil 20 dekabrda
|
1968 yil 10 dekabrda
|
1978 yil 30 dekabrda
|
№86 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 7-§.Qiyinlik darajasi-1;
O‘zbekiston Respublikasi Konstitusiyasining qaysi moddasida „Har bir shaxs mehnatqilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash huquqiga egadir” deb belgilangan ?
|
37- moddada
|
40- moddada
|
38- moddada
|
67- moddada
|
№87 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 7-§.Qiyinlik darajasi-1;
Mehnat muhofazasi” deganda nima tushuniladi?
|
Mehnat jarayonida ishlovchilar sog‘lig‘ini va ish qobiliyatini saqlashga, xavfsizligini ta’minlashga qaratilgan xujjatlar, ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnik, gigiyenik va davolash-oldini olish tadbirlari va vositalari tizimidir
|
Yashash foliyatida sog‘lig‘ini va ish qobiliyatini saqlashga, xavfsizligini ta’minlashga qaratilgan xujjatlar, ijtimoiy-iqtisodiy, siyosiy tashkiliy, texnik, gigiyenik va davolash-oldini olish tadbirlari va vositalari tizimidir
|
Yashash foliyatida ish qobiliyatini saqlashga, ish samaradorligini oshirishga qaratilgan xujjatlar, ijtimoiy-iqtisodiy, siyosiy tashkiliy, texnik, gigiyenik va davolash-oldini olish tadbirlari va vositalari tizimidir
|
Mehnat jarayonida ishlovchilar ish qobiliyatini saqlashga, ish sifatini oshirishga qaratilgan xujjatlar, ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnik, gigiyenik va davolash-oldini olish tadbirlari va vositalari tizimidir
|
№88 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-3;
Mehnat sharoiti deganda nima tushuniladi?
|
Mehnat jarayonida ishlovchilarning sog‘lig‘i va ish qobiliyatiga ta’sir etuvchi ishlab chiqarish muhitidagi omillar majmusi
|
Yashash faoliyatida sog‘lig‘i ta’sir etuvchi muhitidagi omillar majmusi
|
Mehnat jarayonida ishlovchilarning ish samaradorligiga ta’sir etuvchi ishlab chiqarish muhitidagi omillar majmusi
|
Mehnat jarayonida ishlovchilarning sog‘lig‘i va ish qobiliyatiga ta’sir etuvchi tashqi va jamoa muhitidagi omillar majmusi
|
№89 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-3;
Ishlab chiqarishdagi zararli omillar deganda nima tushuniladi?
|
Ma’lum bir shart-sharoitda ishlovchilarga ta’sir etishi natijasida kasallanish, ish qobiliyati pasayishi yoki keyingi avlodlar sog‘lig‘ida salbiy o‘zgarishlarga olib keladigan ishlab chiqarish omili.
|
Ma’lum bir shart-sharoitda ishlovchilarga ta’sir etishi natijasida o‘tkir kasallik bilan kasallanish, ish qobiliyati yo‘qolishi yoki keyingi avlodlar sog‘lig‘ida jiddiy o‘zgarishlarga olib keladigan ishlab chiqarish omili.
|
Yashash shart-sharoitda zarar ta’sir etishi natijasida kasallanish, foliyati pasayishi yoki keyingi avlodlar sog‘lig‘ida salbiy o‘zgarishlarga olib keladigan yashash omili.
|
Yashash shart-sharoitda xavfli ta’sir etishi natijasida surunkali kasallik bilan kasallanish, yashash foliyati pasayishi yoki keyingi avlodlar sog‘lig‘ida jiddiy o‘zgarishlarga olib keladigan yashash foaliyati
|
№90 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-3;
Ishlab chiqarishdagi xavfli omil deganda nima tushuniladi?
|
Ma’lum bir shart-sharoitda ishlovchilarga ta’sir etishi natijasida shikastlanishga, o‘tkir zaharlanishga yoki sog‘liqning to‘satdan va keskin boshqa turdagi yomonlashishiga, yoki o‘limga olib keladigan ishlab chiqarish omili.
|
Ma’lum bir shart-sharoitda ishlovchilarga ta’sir etishi natijasida kasallanish, ish qobiliyati pasayishi yoki keyingi avlodlar sog‘lig‘ida salbiy o‘zgarishlarga olib keladigan ishlab chiqarish omili.
|
Ma’lum bir shart-sharoitda ishlovchilarga ta’sir etishi natijasida o‘tkir kasallik bilan kasallanish, ish qobiliyati yo‘qolishi yoki keyingi avlodlar sog‘lig‘ida jiddiy o‘zgarishlarga olib keladigan ishlab chiqarish omili.
|
Yashash shart-sharoitda zarar ta’sir etishi natijasida kasallanish, foliyati pasayishi yoki keyingi avlodlar sog‘lig‘ida salbiy o‘zgarishlarga olib keladigan yashash omili.
|
№91 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I - BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-3;
Xavfsiz mehnat sharoiti deganda nima tushuniladi?
|
Zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari ta’siri bartaraf qilingan bo‘ladi.
|
Zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining ruxsat etilgan darajada bo‘ladi.
|
Zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining eng yuqori ruxsat etilgan konsentratsiyasi bartaraf qilingan bo‘ladi.
|
Zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari ta’siri ostida ishlashga ruxsat etilagan miqdorni belgilaydi.
|
№92 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 8-§.Qiyinlik darajasi-3;
Mehnat xavfsizligi talablari nimalarda belgilangan?
|
Qonuniy aktlar, meyoriy-texnik va loyihaviy hujjatlar, qoida va yo‘riqnomalar tomonidan o‘rnatilgan talablarda belgilanadi.
|
Meyoriy-texnik va loyihaviy hujjatlar, qoida va yo‘riqnomalar tomonidan o‘rnatilgan talablarda belgilanadi.
|
Halqaro bitimlar, meyoriy-texnik va loyihaviy hujjatlar, qoida va yo‘riqnomalar tomonidan o‘rnatilgan talablarda belgilanadi.
|
Halqaro diklaratsiya, halqaro shartnoma, dalatlararo kelishuvlar, loyihaviy hujjatlar, qoidalar va yo‘riqnomalar tomonidan o‘rnatilgan talablarda belgilanadi.
|
№93 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 8-§.Qiyinlik darajasi-1;
“Ish og‘irligi” tushunchasi nimani angatadi?
|
Mehnat sharoitini umumiy baholash ko‘rsatkichi qilib qabul qilingan
|
Mehnat sharoitini umumiy sifat ko‘rsatkichi qilib qabul qilingan
|
Mehnat sharoitini umumiy miqdor ko‘rsatkichi qilib qabul qilingan
|
Mehnat sharoitini umumiy ta’minlash ko‘rsatkichi qilib qabul qilingan
|
№94 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 8-§.Qiyinlik darajasi-1;
Ish og‘irligi bo‘yicha birinchi kategoriyaga qanday ishlar kiradi?
|
Maqbul ishlab chiqarish sharoitida bajariladigan, maqbul darajadagi aqliy, asab-emotsional va fizik kuchlanishni talab qiladigan ishlar.
|
Yuzaga keladigan zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari yo‘l qo‘yiladigan eng yuqori daraja va konsentratsiyalar meyoriy-texnik hujjatlar talablari darajasidan oshmaydigan ishlar kiradi.
|
Sog‘lom odam organizmida chegaraviy holatga xos ta’sirlanishlar yuz beradi, ishlab chiqarish ko‘satkichlari pasayadi.
|
Sog‘lom odam organizmida zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari ta’siri ostida chegaraviy holatga xos chuqurroq o‘zgarishlar yuz beradi.
|
№95 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 8-§.Qiyinlik darajasi-3;
Ish og‘irligi bo‘yicha ikkinchi kategoriyaga qanday ishlar kiradi?
|
Yuzaga keladigan zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari yo‘l qo‘yiladigan eng yuqori daraja va konsentratsiyalar meyoriy-texnik hujjatlar talablari darajasidan oshmaydigan ishlar kiradi.
|
Sog‘lom odam organizmida chegaraviy holatga xos ta’sirlanishlar yuz beradi, ishlab chiqarish ko‘rsatkichlari pasayadi.
|
Sog‘lom odam organizmida zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari ta’siri ostida chegaraviy holatga xos chuqurroq o‘zgarishlar yuz beradi.
|
Maqbul ishlab chiqarish sharoitida bajariladigan, maqbul darajadagi aqliy, asab-emotsional va fizik kuchlanishni talab qiladigan ishlar.
|
№96 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 8-§.Qiyinlik darajasi-3;
Ish og‘irligi bo‘yicha uchinchi kategoriyaga qanday ishlar kiradi?
|
Sog‘lom odam organizmida chegaraviy holatga xos ta’sirlanishlar yuz beradi, ishlab chiqarish ko‘rsatkichlari pasayadi.
|
Sog‘lom odam organizmida zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari ta’siri ostida chegaraviy holatga xos chuqurroq o‘zgarishlar yuz beradi.
|
Maqbul ishlab chiqarish sharoitida bajariladigan, maqbul darajadagi aqliy, asab-emotsional va fizik kuchlanishni talab qiladigan ishlar.
|
Yuzaga keladigan zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari yo‘l qo‘yiladigan eng yuqori daraja va konsentratsiyalar meyoriy-texnik hujjatlar talablari darajasidan oshmaydigan ishlar kiradi.
|
№97 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. I- BOB. 8-§.Qiyinlik darajasi-3;
Ish og‘irligi bo‘yicha to‘rtinchi kategoriyaga qanday ishlar kiradi?
|
Sog‘lom odam organizmida zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari ta’siri ostida chegaraviy holatga xos chuqurroq o‘zgarishlar yuz beradi.
|
Maqbul ishlab chiqarish sharoitida bajariladigan, maqbul darajadagi aqliy, asab-emotsional va fizik kuchlanishni talab qiladigan ishlar.
|
Yuzaga keladigan zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari yo‘l qo‘yiladigan eng yuqori daraja va konsentratsiyalar meyoriy-texnik hujjatlar talablari darajasidan oshmaydigan ishlar kiradi.
|
Sog‘lom odam organizmida chegaraviy holatga xos ta’sirlanishlar yuz beradi, ishlab chiqarish ko‘rsatkichlari pasayadi.
|
№98 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II -BOB. 3-§.Qiyinlik darajasi-1;
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi qachon kuchga kirgan?
|
1996 yil 1 aprelda
|
1990 yil 1 aprelda
|
1998 yil 1 aprelda
|
2000 yil 1 aprelda
|
№99 Manba:Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 3-§.Qiyinlik darajasi-1;
O‘zbekiston Respublikasining “Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi qonuni qachon kuchga kirgan
|
2016 yil 23 dekabrda
|
1996 yil 1 aprelda
|
2000 yil 20 dekabrda
|
1993 yil 10 dekabrda
|
№100 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 3-§.Qiyinlik darajasi-3;
Mehnatni muxofaza qilish sohasida davlat sayosatining asosiy yo‘nalishlari qaysi xujjatda aks etgan?
|
O‘zbekiston Respublikasining “Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi qonunida 5- modda
|
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksida 5- modda
|
O‘zbekiston Respublikasining Fuqarolik kodeksida 5- modda
|
O‘zbekiston Respublikasining “Xavfli ishlab chiqarish obektlarining sanoat xavfsizligi to‘g‘risida”gi qonunida 5- modda
|
№101 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 3-§.Qiyinlik darajasi-3;
Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi meyoriy hujjatlar mazmunan nimalardan iborat?
|
Ishchi-xodimlari, amaliyotini o‘tayotgan talabalar va o‘quvchilar mehnat faoliyati xususiyatlaridan kelib chiqqan holda mehnatni muhofaza qilish yo‘nalishlarini yoritib beradi.
|
Ishchi-xodimlar, amaliyotini o‘tayotgan talabalar va o‘quvchilar mehnat faoliyati xususiyatlaridan kelib chiqqan holda mehnat saradorligi yo‘nalishlarini yoritib beradi.
|
Ishchi-xodimlari, amaliyotini o‘tayotgan talabalar va o‘quvchilar mehnat faoliyati xususiyatlaridan kelib chiqqan holda sifatli ishlab chiqarish yo‘nalishlarini yoritib beradi.
|
Ishchi-xodimlari, amaliyotini o‘tayotgan talabalar va o‘quvchilar mehnat faoliyati xususiyatlaridan kelib chiqqan holda mehnat gigiyenasi va sanitariya yo‘nalishlarini yoritib beradi.
|
№102 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 3-§.Qiyinlik darajasi-1;
O‘zbekiston Respublikasi “Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi qonunning maqsadi nimadan iborat?
|
Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi munosabatlarni tartibga solishdan iborat
|
Mehnatni muhofaza qilish sohasida ish beruvchi bilan xodim munosabatlarni tartibga solishdan iborat
|
Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat bilan ish beruvchi munosabatlarni tartibga solishdan iborat
|
Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlatlararo munosabatlarni tartibga solishdan iborat
|
№103 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 3-§.Qiyinlik darajasi-3;
Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi qonunda nimalar belgilangan?
|
Ishlab chiqarish usullari, mulk shaklidan qat’i nazar, mehnatni muhofaza qilishni tashkil etishning yagona tartibini belgilaydi
|
Ishlab chiqarish usullari, davlat korxonalari mehnatni muhofaza qilishni tashkil etishning yagona tartibini belgilaydi
|
Ishlab chiqarish usullari, qo‘shma korxonalarda mehnatni muhofaza qilishni tashkil etishning yagona tartibini belgilaydi
|
Ishlab chiqarish usullari, tadbirkorlar su’bektlarida mehnatni muhofaza qilishni tashkil etishning yagona tartibini belgilaydi
|
№104 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 3-§.Qiyinlik darajasi-3;
Muhofaza qilishni moliyalashtirish qanday tartibda olib boriladi?
|
Davlat tomonidan, mulk shaklidan qat’i nazar, jamoat birlashmalari, korxonalarning ixtiyoriy badallari hisobiga amalga oshiriladi.
|
Davlat tomonidan, mulk shaklidan qat’i nazar, jamoat birlashmalari, korxonalarning ixtiyoriy badallari va xodimlarning oylik ish haqqidan hisobiga amalga oshiriladi.
|
Davlat tomonidan, mulk shaklidan qat’i nazar, jamoat birlashmalari, korxonalarning ixtiyoriy badallari va sug‘urta mablag‘laridan hisobiga amalga oshiriladi.
|
Davlat tomonidan, mulk shaklidan qat’i nazar, jamoat birlashmalari, korxonalarning ixtiyoriy badallari va nizolar natijasida sud tomonidan undirigan mablag‘lar hisobiga amalga oshiriladi.
|
№105 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 3-§.Qiyinlik darajasi-3;
Korxonalarda mehnatni muhofaza qilish xizmatlari qanday tartibda tashkil etiladi?
|
Korxonalarda xodimlar soni 50 nafar va undan oshadigan bo‘lsa mehnatni muhofaza qilish xizmatlari tuziladi. Agar undan kam bo‘lsa vazifasi rahbarlardan biriga yuklanadi.
|
Korxonalarda xodimlar soni 100 nafar va undan oshadigan bo‘lsa mehnatni muhofaza qilish xizmatlari tuziladi. Agar undan kam bo‘lsa vazifasi rahbarlardan biriga yuklanadi.
|
Korxonalarda xodimlar soni 150 nafar va undan oshadigan bo‘lsa mehnatni muhofaza qilish xizmatlari tuziladi. Agar undan kam bo‘lsa xizmat tashkil etish masalasini rahbar belgilaydi.
|
Korxonalarda xodimlar soni 500 nafar va undan oshadigan bo‘lsa mehnatni muhofaza qilish xizmatlari tuziladi. Agar undan kam bo‘lsa bitta muxandis tayinlanadi.
|
№106 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II-BOB. 3-§.Qiyinlik darajasi-3;
Mehnat xavfsizligi standartlar tizimi, uning ahamiyati va vazifasi nimadan iborat?
|
Mehnat xavfsizligi standartlar tizimi xavfsizlik talablarini, meyor va qoidalarni o‘z ichiga oladi.
|
Mehnat xavfsizligi standartlar tizimi xavfsizlik talablarini va mehnat shartnomasini o‘z ichiga oladi.
|
Mehnat xavfsizligi standartlar tizimi xavfsizlik talablarini va jamoa kelishuvlarni o‘z ichiga oladi.
|
Mehnat xavfsizligi standartlar tizimi xavfsizlik talablarini va mehnatni muhofaza qilish xizmati vazifasini o‘z ichiga oladi.
|
№107 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 3-§.Qiyinlik darajasi-3;
Mehnat xavfsizligi standartlar tizimi strukturaviy tuzilishi bo‘yicha qanday guruhlanadi?
|
Davlat, tarmog‘iy, respublika va korxonalar standartlariga bo‘lingan
|
Davlat, halqaro, respublika va korxonalar standartlariga bo‘lingan
|
Davlat, tarmog‘iy, mahalliy va korxonalar standartlariga bo‘lingan
|
Davlat, tarmog‘iy, respublika va bo‘lim standartlariga bo‘lingan
|
№108 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 4-§.Qiyinlik darajasi-3;
Ish vaqti, tushunchasi nimadan iborat?
|
Xodim kunlik ish tartibi yoki grafigiga, yoxud mehnat shartnomasiga muvofiq, o‘z mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo‘lgan vaqt hisoblanadi
|
Xodim xaftalik ish tartibi yoki jamoa kelishuviga muvofiq, o‘z mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo‘lgan vaqt hisoblanadi
|
Xodimning ishboy hisobidan bajaradigan ish vaqti hisoblanadi
|
Xodimning bir kunda belgilagan ish vazifasida bajarilishi bilan hisoblanadi
|
№109 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II -BOB. 4-§.Qiyinlik darajasi-3;
Xodimlar ish vaqtining muddati qanday belgilangan?
|
Haftasiga qirq soat, olti kunlik ish haftasida kunlik yetti soat, besh kunlik ish haftasida esa kunlik sakkiz soat
|
Haftasiga qirq besh soat, olti kunlik ish haftasida kunlik sakkiz soat, besh kunlik ish haftasida esa kunlik un soat
|
Haftasiga uttiz olti soat, olti kunlik ish haftasida kunlik olti soat, besh kunlik ish haftasida esa kunlik yetti soat
|
Haftasiga qirq soat, olti kunlik ish haftasida kunlik yetti soat, besh kunlik ish haftasi uchun ham yetti soat
|
№110 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 4-§.Qiyinlik darajasi-3;
Noqulay mehnat sharoitlaridagi ishlarda band bo‘lgan ishlovchilar uchun haftasiga ish vaqti qancha qilib belgigangan?
|
O‘ttiz olti soatdan oshmaydi
|
O‘ttiz sakkiz soatdan oshmaydi
|
Qirq soatdan oshmaydi
|
O‘ttiz soatdan oshmaydi
|
№111 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 4-§.Qiyinlik darajasi-3;
Xodim uchun belgilangan kundalik ish (smena) muddatidan tashqari ishlashi qancha bo‘lishi mumkin?
|
Har bir xodim uchun surunkasiga ikki kun davomida to‘rt soatdan va yiliga bir yuz yigirma soatdan oshmasligi kerak.
|
Har bir xodim uchun surunkasiga ikki kun davomida olti soatdan va yiliga bir yuz yigirma to‘rt soatdan oshmasligi kerak.
|
Har bir xodim uchun surunkasiga ikki kun davomida sakkiz soatdan va yiliga bir yuz yigirma sakkiz oshmasligi kerak.
|
Ishdan tashqari ish vaqtini korxona raxbari belgilaydi
|
№112 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 4-§.Qiyinlik darajasi-3;
Mehnat ta’tili eng kam muddati qancha qilib belgilangan?
|
Oʻn besh kalendar kun
|
Oʻn sakkiz kalendar kun
|
Oʻn besh ish kuni
|
Yigirma to‘rt kalendar kun
|
№113 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 4-§.Qiyinlik darajasi-1;
O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan I va II guruh nogironlari mehnat ta’tili muddati qancha qilib belgigangan?
|
O‘ttiz kalendar kun.
|
Oʻn besh kalendar kun
|
Oʻn sakkiz kalendar kun
|
Oʻn besh ish kuni
|
№114 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 4-§.Qiyinlik darajasi-3;
O‘n sakkiz yoshgacha bo‘lgan xodimlarga ish vaqti qanday belgilanadi?
|
Haftasiga o‘ttiz olti soat, o‘n olti yoshgacha bo‘lgan shaxslar uchun esa haftasiga yigirma to‘rt soatdan oshmaydigan qilib belgilangan.
|
Haftasiga o‘ttiz sakkiz soat, o‘n olti yoshgacha bo‘lgan shaxslar uchun esa haftasiga yigirma sakkiz soatdan oshmaydigan qilib belgilangan.
|
Haftasiga qiriq soat, o‘n olti yoshgacha bo‘lgan shaxslar uchun esa haftasiga o‘ttiz olti soatdan oshmaydigan qilib belgilangan.
|
Haftasiga qiriq besh soat, o‘n olti yoshgacha bo‘lgan shaxslar uchun esa haftasiga o‘ttiz sakkiz soatdan oshmaydigan qilib belgilangan.
|
№115 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 4-§.Qiyinlik darajasi-3;
Tibbiy ko‘rikdan kimlar utishi majburiy qilib belgigangan?
|
O‘n sakkiz yoshga to‘lmaganlar, pensiya yoshiga yetganlar nogironlar. transport harakati bilan bog‘liq, oziq-ovqat, savdo va pedagog xodimlar.
|
Barcha xodimlar
|
Kimlar tibbiy ko‘rikdan utishini raxbar belgilaydi
|
Xar bir xodim o‘z xoxishiga ko‘ra
|
№116 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 1-§.Qiyinlik darajasi-1;
Ishlovchilarni shaxsiy himoya va davolash-profilaktika oziq ovqatlari bilan ta’minlash qanday amalga oshiriladi?
|
Korxonada hisobidan xodimlarni bepul ta’minlaydi
|
Korxonadagi xodimlarning ish haqi hisobidan
|
Korxonada ortiqcha mablag‘ hisobidan
|
Sug‘urta to‘shimi hisobidan
|
№117 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-3;
Korxonada mehnatni muhofaza qilish sohasida jamoat nazoratini kim olib boradi?
|
Kasaba uyushmalari inspeksiyalari tomonidan olib boriladi
|
Mehnatni muhofaza qilish inspeksiyalari tomonidan olib boriladi
|
Bosh muhandis tomonidan olib boriladi
|
Korxonada jamoat nazorati korxona raxbari belgilaydi
|
№118 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 5-§.Qiyinlik darajasi-3;
Korxonada mehnat muhofazasiga doir ishlarni tashkil qilishda umumiy rahbarilik kimga yuklatiladi?
|
Korxona rahbari zimmasiga yuklatiladi
|
Korxona bosh muxandisi zimmasiga yuklatiladi
|
Korxona mehnatni muhofaza qilish bo‘lmi zimmasiga yuklatiladi
|
Korxona rahbari birinchi o‘rinbosari zimmasiga yuklatiladi
|
№119 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus (Darslik) .E.I.Ibragimov, S.Gazinazarova, O.R.Yuldashev. II- BOB. 1-§.Qiyinlik darajasi-3;
Korxonada uch bosqichli nazorat nimadan iborat?
|
Ish joylaridagi sharoit va mehnat xavfsizligi holatini ma’muriyat va kasaba uyushmasi qo‘mitasi tomonidan nazorat qilish shaklidir.
|
Ish joylaridagi sharoit va mehnat xavfsizligi holatini ma’muriyat va ayrim xodimlar tomonidan nazorat qilish shaklidir.
|
Ish joylaridagi sharoit va mehnat xavfsizligi holatini ma’muriyat va mehnat inspeksiyasi tomonidan nazorat qilish shaklidir.
|
Ish joylaridagi sharoit va mehnat xavfsizligi holatini ma’muriyat va davlat tomonidan nazorat qilish shaklidir.
|
№120 Manba: Mehnat muhofazasi maxsus kursi./Darslik.Yuldashev O.R. II- BOB. 3-§.
Do'stlaringiz bilan baham: |
