Хатирчи тумани “ ” 20 йил I. Шартноманинг томонлари

III. ШАРТНОМА ТАРАФЛАРИНИНГ БУРЧЛАРИ ВА ЖАВОБГАРЛИГИ

10. Ходимнинг мажбуриятлари:

а) меҳнат мажбуриятлари ва меҳнат интизомига риоя қилиш (ходимнинг меҳнат мажбуриятлари муассасанинг ички меҳнат тартиби қоидалари ҳамда вазирлик томонидан қабул қилинган лавозим бўйича йўриқномалар ва бошқа норматив ҳужжатлар билан белгиланади);
б) иш берувчининг қонуний кўрсатмаларини бажариш;
в) техника хавфсизлиги ва меҳнатни мухофаза қилиш талабларига риоя қилиш;
г) лавозим йўриқномаларига риоя қилиш;
д) иш берувчининг мол-мулкига эҳтиёткорона муносабатда бўлиш;
е) қонунчиликка ва бошқа белгиланган ҳужжатларга риоя қилиш;
з) Ташкилотнинг мулкига нисбатан тўғри ва эҳтиёткорона муносабатда бўлиш ҳамда унга ишониб берилган моддий-товар бойликлардан тўғри ва қоида бўйича фойдаланиш.
и) ходим томонидан қабул қилинадиган бошқа мажбуриятлар.
________________________________________________________________________
11. Иш берувчининг мажбуриятлари:
а) ходимлар меҳнатини ташкил қилиш, ходимни меҳнатни муҳофаза қилиш ва хавфсизлик техникаси қоидалари, лавозим йўриқномалари, жамоа шартномаси ва бошқа норматив ҳужжатлар билан таништириш;
б) қонун ҳужжатлари ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш;
в) меҳнат ва ишлаб чиқариш интизомини таъминлаш;
г) иш ҳақини ўз вақтида тўлаш;
д) ходимларнинг талаб эҳтиёжларига катта эътибор қаратиш;
е) Ташкилотнинг қонунчилик ва бошқа тегишли муайян ҳужжатларига риоя қилиш;
ж) хавфсиз ва самарали меҳнат учун шарт-шароитлар яратиш, ходимни ўқитиш, унга меҳнатнинг хавфсиз шарт-шароити тўғрисида йўл-йўриқ бериш.
Ташкилотнинг ички меҳнат тартиби қоидалари ва жамоа шартномаси билан танишдим:
Ходим _______________ __________________________
(имзо) (Ф.И.Ш)
12. Биринчи имзо қўйиш ҳуқуқи берилган ходим ўзи томонидан тасдиқланган, юритилган ҳар бир ҳужжат ва раҳбарлик қилаётган давридаги муассасанинг умумий фаолиятининг назорати учун масъулдир.