Haqi hisobi. Reja: Mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari

Vaqtbay-mukofot shaklida tarif stavkalari bo‘yicha ish haqddan tanshchari muayyan *m»kdor va sifat ko‘rsatkichlariga erishganlik uchun qo‘shimcha ravishda mukofot tulanadi.
Korxona va tashkilotlarda xodimlarga ish haqidan taishchari turli xil pul to‘lovlari ragbatlantirish to‘lovlari ham beriladi. Ularga quyidagilar kiradi: yillik ish yakunlari bo‘yicha ragbatlantirish;
muhim ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarganlik uchun ragbatlantirish; ^; korxonalarning uqishga yuborilgan talabalarga beradigan stipendiyalari; ; davolanish uchun beriladigan yullanmalar qiymati; mehnat jamoasi a’zolariga aktsiyalar uchun to‘lanadigan dividendlar va boshqalar.