Hamdardlik so‘zining ma’nosi nima? To‘g‘ri javob yo‘q

1. 46. Hamdardlik so‘zining ma’nosi nima?
To‘g‘ri javob yo‘q
simpatiya; yunon. “sympatheia” –mayl, havas, ichki qiziqish
empatiya; yunon. “empatheia” –hamdardlik, qayg‘udosh bo‘lish
pedagogik jarayonda o‘qituvchining u tomonidan ta’lim jarayoni ishtirokchilari (talaba, ota-onalar, hamkasblar, rahbarlar va b.)ning fikrlari, xohish-istaklari, qiziqishlari, intilishlarining his etilishi.
2. 45. Pedagogik nazokat yordamida qanday vazifalar hal qilinadi?
Talaba shaxsini xurmat qilish va unga nisbatan talabchanlik
talabalar, ota-onalar, vasiylar va hamkasblar
shaxsga nisbatan hurmat bilan munosabatda bo‘lish
Talabalarga nisbatan e’tiborli va hushyor bo‘lish
3. 113. Melanxolik so‘zining ma’nosini aniqlang?
Arabchada “melanxolik” so‘zi “qora safro”
italyancha “melanxolik” so‘zi “qora safro”
yunonchada “melanxolik” so‘zi “qora safro”
yunonchada “melanxolik” so‘zi “bog‘lam”
4. 134. Subordinatlarni o‘rgatish va rivojlantirish qobiliyati bu qanday qobiliyat hisoblanadi?
rahbarning shakllangan va rivojlangan qobiliyati
uning ta'lim funktsiyalari bilan bog‘liq bo‘lgan maxsus yetakchilik qobiliyatlari
boshqaruv ko‘nikmalarining mavjudligi, qulay psixologik muhitni yaratish, ish natijalariga qiziqish, xodimlarni to‘g‘ri tanlab olish va ular orasidagi majburiyatlarni aniq taqsimlash
boshqaruv uslublari va shaxsiy uslublar haqidagi bilimlarni nazarda tutish, ehtiyoj va vaziyatga qarab boshqaruv uslubini o‘zgartirish, odamlardan ular berishi mumkin bo‘lgan hamma narsani olish qobiliyati
5. 58. . XX asrng birinchi yarmigacha nechta aniq farqlanadigan boshqaruv tafakkuri maktablari o‘z rivojini topdi?
3ta
5ta
4ta
2ta
6. 105. Demokratik rahbar – bu?
buyruq rahbarlik uslubi bo‘isinuvchilarning shaxsiy tashabbusini, ijodiy faoliyatini rivojlantiradi va jamoada o‘rtoqlik va ishchan muhitni yaratadi.
Hammasi
barcha bilan barobar va samimiy munosobatda bo‘ladi, ustunligini bildirmaydi;
boshqarish funktsiyalarini jamoa fikri bilan hisoblashib amalga oshiradi;
7. 35. Subordinatlarni o‘rgatish va rivojlantirish qobiliyati bu qanday qobiliyat hisoblanadi?
rahbarning shakllangan va rivojlangan qobiliyati
uning ta'lim funktsiyalari bilan bog‘liq bo‘lgan maxsus yetakchilik qobiliyatlari
boshqaruv ko‘nikmalarining mavjudligi, qulay psixologik muhitni yaratish, ish natijalariga qiziqish, xodimlarni to‘g‘ri tanlab olish va ular orasidagi majburiyatlarni aniq taqsimlash
boshqaruv uslublari va shaxsiy uslublar haqidagi bilimlarni nazarda tutish, ehtiyoj va vaziyatga qarab boshqaruv uslubini o‘zgartirish, odamlardan ular berishi mumkin bo‘lgan hamma narsani olish qobiliyati
8. 135. Kompitentlik soʻziga toʻgʻri taʼrifni tanlang!
Kompitentlik(lotin."competence"-qobiliyat)
Kompitentlik” (ingl. “competence” – “qobiliyat”)
Kompitentlik(yunoncha"Compity"-qulaylik)
Kompitentlik(ingl."competence"-qulaylik)
9. 125. Muloqot madaniyati ––bu?
talabalar bilan muloqotda bo‘lish, ularga to‘g‘ri yondashish, pedagogik nazokat bilan ularga tarbiyaviy, irodaviy va hissiy ta’sir etish
muloqot jarayonini axloqiy me’yorlar, ijtimoiy talablarga muvofiq tashkil etish asosida suhbatdoshni tushuna olish ehtiyoji va qobiliyatiga egalik
jamiyat tomonidan o‘qituvchi shaxsi, u tomonidan pedagogik majburiyatlarning bajarilishiga nisbatan qo‘yiladigan talab va axloqiy yo‘l-yo‘riq, ko‘rsatmalar
pedagogning talabalar bilan turli faoliyat shakllari bo‘yicha tashkil etiladigan muloqotda mavjud axloqiy tamoyillar, hulq-atvor qoidalarga rioya qilishi, ularga to‘g‘ri yondashish malakalariga egaligi
10. 90. Menejmentning jarayoni ….. nazarda tutadi
rejalashtirishni, tashkillashtirishni, o‘zaro muvofiqlashtirishni, motivlashtirishni
foyda keltirish maqsadida boshqarishni
iqtisodni strategik boshqarishni
operativ (joriy) va strategik boshqarishni
11. 56. Qaysi usul boshqaruv ilmi maktabining amaliyotda birinchi bor ishlatilgan har qanday ilmiy tadqiqotning fundamental tadbiridir?
Tizim
Kuzatish
Modellashtirish
Ilmiy.
12. 147. ......... bu kasb emas, bu ijtimoiy va ishlab chiqarish roli, shaxsning ushbu jamoadagi ijtimoiy mavqei.
lider
yetakchi
boshqarish
Ustoz
13. 81. Boshqaruv mehnati - bu ... ?
boshqaruv madaniyati
kadrlarni to‘g‘ri joylashtirish va ulardan fordalanish
EHM texnologiyalari bilan ta'minlash
boshqaruvchilik qobilyati
14. 12. Ishbilarmonlik aloqalarining asoslari har doim nechta asosiy tomonni o‘z ichiga oladi?
5ta
2ta
3ta
4ta
15. 69. Tarixda bizning vaqtimizda boshqarilayotgan tashkilotlar kabi boshqarilgan tashkilotlarga misol?
Makedoniya
Rim katolik cherkovi.
Vavilon
Misr
16. 3.Boshqaruvning qaysi usullarini qo‘llash korxonada yuz berayotgan ijtimoiy hodisalarni chuqur o‘rganish xodimlar nerv tizimiga,kayfiyatiga ta’sir etuvchi ruhiy omillarni bilishni talab etadi?
Huquqiy usullar
Tashkiliy usullar
Ijtimoiy-ruhiy usullar
Iqtisodiy usullar
17. 65. Menejer mehnati qanday masalalarni yechishga qaratilgan?
iqtisodiy va ijtimoiy
yuqoridagilarning hammasi
texnik va texnologik
tashkiliy va taqsimlash ;
18. 28. ......... bu kasb emas, bu ijtimoiy va ishlab chiqarish roli, shaxsning ushbu jamoadagi ijtimoiy mavqei.
boshqarish
Ustoz
lider
yetakchi
19. 79. Menejment madaniyati unsurlaridan eng yetakchisi qaysi?
Boshqaruv jarayonlari madaniyati
Boshqaruv xodimlari madaniyati
hujjatlar yuritish madaniyati
Mehnat sharoiti madaniyati
20. 54. Bugungi kunda boshqaruv ilmining model va usullari qanday masalalarni hal qilishda ishlatiladi?
Hamma javob to‘g‘ri
shaharlarda transport oqimlarini boshqarish
mahsulotlarning yangi turlarini ishlab chiqarishda, turli xil mahsulotlarning reklamasiga xarajatlarini taqsimlashda
universitetlarda sinf va auditoriyalar ish jadvallarini tuzishda.
21. 91. Rejalashtirish bu:
boshqarishning zaruriy funksiyasi
boshqarish jarayonining asosiy mazmuni
boshqarish usuli
boshqarishning asosidir
22. 95. Quyida qayd qilingan funktsiyalarning qaysi biri boshqarishning ma’naviy-marifiy funktsiyasiga kiradi?
boshqarish devoni xodimlari o‘rtasida mas’uliyatlarni belgilash
foyda olishni ta’minlash
xodimlarda halollikni, adolat tuyg‘usini qaror toptirishga xizmat qilish
axborotlar oqimini tashkil qilish
23. 106. Quyida berilgan qaysi raxbarlik turiga mansubligini aniqlang? Buyruq rahbarlik uslubi bo‘isinuvchilarning shaxsiy tashabbusini, ijodiy faoliyatini rivojlantiradi va jamoada o‘rtoqlik va ishchan muhitni yaratadi.
Avtokratik rahbarlar
Demokratik rahbar
Aralash
Liberal rahbar
24. 101. Avtokratik rahbarlar bu-?
buyruq chiqarish, qaror qabul qilish, xodimlarga jazo berish yoki rag‘batlantirishda jamoa fikirini hisobga olmaydi;
barchasi
o‘zini jamoadan uzoq tutadi; jamoa a’zolarini bevosita muloqatda bo‘lishini chegaralab qo‘yadi;
o‘zining noo‘rin harakatlarining tanqid qilinishiga chiday olmaydi;
25. 118. Professional mentalitet bu nima?
rahbarning axloqiy, etik me’yorlarga amal qilishi
boshqaruvga oid vaziyatlarni tezda idrok qilish, ularga xos jihatlarni ajrata olish, umuman hayot va ishdagi vaziyatlarda aynan boshqaruv masalalariga e’tiborli bo‘lish nazarda tutiladi. Boshqaruvga oid mentalitet rahbarning turmush tarzida, uning kundalik xulqida ham ko‘zga tashlanadi.
rahbarning boshqaruv pog‘onalari bo‘yicha o‘sishga intilishi, o‘z qobiliyati va imkoniyatiga munosib bo‘lgan bosqichga ko‘tarilish niyati tushuniladi
kasbning ahamiyatini tushunishdir.