Guruh Inomov Xusanjon 2-Topshiriq

iroda va burch

Nemis Immanuel Kantning falsafiy mulohazalarida iroda har doim u hech qanday mafkura yoki mafkurasiz shaxsning avtonom amrlari bo'lgan kategorik buyruqlar sifatida suvga cho'mgan narsalar bilan o'lchangan. din, va bu uning eng turli ko'rinishlarida inson xatti-harakatlarini boshqaradi.
Shu yo'l, Kant burchdan tashqari harakat qiladigan irodani farqlashni taklif qiladi va burchga ko'ra harakat qiladigan iroda, ya'ni jazodan qo'rqib yoki ularga tashqaridan yuklanganligi sababli qoidalarga rioya qiladiganlar orasida. va qoidalarga rioya qilishni tanlaganlar, ya'ni ular tomonidan belgilangan narsaga muvofiq harakat qilishni tanlashadi qoidalar.
Shunday qilib, Kant iroda tushunchasiga asoslanib, axloq va yaxshilikning tabiatini tadqiq qiladi. U “muqaddas” iroda, ya’ni individual mayl yoki mayl ta’sir qilmasdan harakat qiladigan iroda burchdan tashqari harakat qilgani uchun yaxshi emas, balki “yaxshi bo‘lgani uchun burchdan tashqari harakat qiladi” degan xulosaga keladi.

qonunda iroda

Huquqiy dunyoda iroda inson niyati sifatida qaraladi, degan fikrga asoslanadi hamma narsa fuqaro nima qilayotganini erkin o‘z zimmasiga olishi va buning yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan huquqiy oqibatlarini aniqlashi mumkin.
Darhaqiqat, har bir jinoiy sud muhokamasi aniqlashga intiladigan narsalardan biri bu ayblanuvchining irodasi nima bo'lganligi, u haqiqatan ham jinoyat sodir etganmi yoki yo'qmi; To'liq iroda bilan sodir etilgan jinoyat har doim tasodifiy sodir etilgan jinoyatdan og'irroqdir yoki majburlangan. Biroq, iroda tushunchasi bir tomonlama huquqiy aktlar uchun qo'llaniladi, rozilik esa ikki tomonlama.

№ 4) LIDER BO’LISH — TAVISYALAR, MUNOSABAT QODIALARI, LIDERLIK PSIXOLOGIYASI VA TUSHUNCHASI HAQIDA

Lider bo’lish uchun tanlangan direktor yoki bosh menedjer bo’lish shart emas. Lider yoxud yetakchi — bu boshqalar uning tendentsiyalari va g’oyalari ortidan intilishni istaydigan shaxsdir. Liderlikka vaqtincha erishish ham mumkin, ammo haqiqiy liderni keyingi olg’a qadamlar bilan o’zgartirib bo’lmas sodiqlik ajratib turadi. Xo’sh, do’stlar orasida va umuman jamiyatda, ish joyda lider bo’lish uchun nimalar qilish kerak?