«gumanitar fanlar» kafedrasi «huquqiy ko’nikmalar va metodologiya» fanidan

====
YAratuvchi (kuchli kreativlik egasi):
====
Muvofiqlashtiruvchi (koordinator):
====
resurslar tadqiqotchisi
====
# Monitor Baxolovchi
++++
? komandadagi Bajaruvchi: rolidagi shaxs nima qiladi
====
# kuchli bo‘lgan jamoa a’zosi to‘g‘ri hamda aniq strategiyani rejalashtirishda ishtirokchi va uni samarali amalga oshiruvchisi bo‘ladi.
====
sifatida maydonga chiqadigan jamoa a’zosining universalligi bo‘lsa qomandaning kerakli ishini aniqlab, uni jamoa nomidan bajarishida qo‘l keladi.
====
sifatiga ega jamoa a’zosi topshiriqlar ijrosining so‘ngida ijro sifatini nazorat qilib, xatolarni to‘g‘rilab, natijani eng yuqori standartga olib chiqishga yordam beradi.
====
ishdagi vazifalar bilan bog‘liq bo‘lib, bilim, ko‘nikma, qobiliyat va tajribalarni ++++
qamrab oladi.
++++
? Jamoa lideriga xos bo‘lgan asosiy sifatlar quyidagilardir.........
====
Ishonchlilik.Samarali kommunikatorlik Faol eshituvchilik. Ishtirok eta olish xususiyati. Ochiq va ixtiyoriy ravishda baham ko‘rish xususiyati.Hamkorlik. Moslashuvchanlik. Mehnatsevarlik. Muammoni hal etishdan cho‘chimaslik.
====
# O‘z maqsadini aniq va puxta tushuna olish;O‘z-o‘zini nazorat qilish va intuitsiyasiga quloq solish;O‘zini adekvat baholash;Tavakkalchilikdan qo‘rqmaslik va unga doimo tayyor bo‘lish;Halollik va ishonchlilik;Motivatsion faollik va adekvat tashabbuskorlik; Faol hayot kechirish;Odamlarni jamoaga jamlay olish qobiliyati;Jamoa vazifalarini tezda hal qilish uchun ishni tashkillashtirish va jamoani rag‘batlantirish qobiliyati;Har qanday vaziyatda tezlik bilan harakat qilish qobiliyati;
====
Hamkorlikda ishlash; G‘oyalar, takliflar va harakatlar bilan guruhga yordam berish; Muloqot ko‘nikmasi (fikr berish va olish);
Mas’uliyat hissi; Turli fikrlar, odatlar va shaxsiy xususiyatlarga nisbatan hurmat hissi; Guruh qaror qabul qilishida ishtirok etish ko‘nikmasi.