Guliston davlat universiteti kafedra "iqtisodiyot" soliq va soliqqa tortish

Jismoniy shaxslarning jami yillik daromadlari tarkibi. 
Jismoniy  shaxslarning  jami  yillik  daromadiga  soliq  to‗lovchi  olishi  lozim  bo‗lgan 
(olgan) yoki tekinga olgan pul yoxud boshqa mablag‗lar kiradi. Jumladan: 
1) mehnatga haq to‗lash shaklida olinadigan daromadlar (172-modda); 
2) jismoniy shaxslarning mulkiy daromadlari (176-modda); 

---

 
 
33 
 
3) jismoniy shaxslarning moddiy naf tarzidagi daromadlari (177-modda); 
4) boshqa daromadlar (178-modda). 
Mehnatga  haq  to„lash  shaklida  olinadigan  daromadlarga  jismoniy  shaxslarning 
mehnat shartnomasi bo‗yicha qilingan ishlardan va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo‗yicha 
oladigan  daromadlari  kiradi.  Bundan  tashqari  mehnatga  haq  to‗lash  tarzidagi  daromadlarga 
rag‗batlantirish xususiyatiga ega bo‗lgan to‗lovlar (yillik ish yakunlari bo‗yicha mukofot, bir 
yo‗la beriladigan mukofotlar, maoshlarga ustamalar, ta‗tilga har yilgi qo‗shimcha haqlar, ko‗p 
yil  ishlaganlik  uchun  pul  mukofoti  va  boshqalar),  kompensatsiya  to‗lovlari  (tabiiy  iqlim 
sharoitlari noqulay bo‗lgan joylardagi ishlar bilan bog‗liq qo‗shimcha to‗lovlar, og‗ir, zararli, 
o‗ta zararli mehnat sharoitlarida ishlaganlik uchun ustamalar, dam olish kunlarida va bayram 
kunlarida  ishlaganlik  uchun  tarif  stavkalariga  hamda  maoshlarga  ustamala  va  boshqalar) 
hamda  ishlanmagan  vaqt  uchun  haq  to‗lash  (xodimning  aybisiz  bekor  turib  qolingan  vaqt 
uchun  haq  to‗lash,  mehnatga  layoqatini  vaqtincha  yo‗qotgan  xodimlarga  qo‗shimcha  haq 
to‗lash,  yuridik  shaxsning  qarori  bilan  majburiy  progul  vaqti  uchun  haq  to‗lash,  oliy  o‗quv 
yurtini tamomlaganidan keyin yosh mutaxassislarga ta‗til vaqti uchun yuridik shaxs hisobidan 
to‗lanadigan nafaqalar va boshqa shu kabilar) tarzidagi daromadlar ham kiradi.