Gorbuniva Sots Psih. indd


Групповое давление и конформизм



Download 1,21 Mb.
Pdf ko'rish
bet105/193
Sana25.03.2022
Hajmi1,21 Mb.
#508778
TuriЛекция
1   ...   101   102   103   104   105   106   107   108   ...   193
Bog'liq
Горбунова М.Ю., Социальная психология

Групповое давление и конформизм
3
Внешний и внутренний конформизм
Хорош конформизм или плох? Это один из вопросов, не име-
ющих научного ответа. Существуют две разновидности кон-
формизма. 
Внешний конформизм
(уступчивость, приспособле-
ние) характеризуется внешним согласием с мнением группы 
или поведением, соответствующим групповым нормам, при 
котором внутренне человек проявляет несогласие, но не демон-
стрирует его, чтобы не вступать в открытую конфронтацию с 
группой. Многие люди в обществе ведут себя так, как принято, 
при этом, не одобряя в душе то, что делают (например, наде-
вают галстук или платье, хотя это не нравится). Такой не ис-
кренний, внешний конформизм называется 
уступчивостью. 
Человек уступает для того, чтобы заслужить поощрение или 
избежать наказания, если же он подчиняется явно выражен-
ному приказу, это — 
повиновение
. При внешней конформности 
человек возвращается к своему первоначальному мнению по-
сле того, как снимается давление группы.
Внутренний конформизм
(одобрение, согласие) характери-
зуется изменением первоначальной позиции в пользу группы. 
Другая ситуация — человек искренне верит в то, что его вы-
нуждает делать группа. Такой внутренний конформизм на-
зывается 
одобрением.
Одобрение подчас возникает вслед за 
уступкой.
Внешне сходное «конформное» поведение может иметь в сво-
ей основе принципиально разные психологические механиз-
мы. Психологическими механизмами внутреннего конформиз-
ма могут служить:

идентификация (полное или частичное уподобление пар-
тнеру по взаимодействию или группе в целом в силу по-
зитивного эмоционального отношения к ним);

интернализация, т. е. внутреннее усвоение установок и 
ценностей других людей или группы в целом, принятие 
их как своих собственных.
При внутренней конформности человек сохраняет мнение 
группы — оно продолжает быть для него источником ориен-
тации и руководства — даже после того, как группа перестала 
оказывать давление.
Конформизм зависит от характеристик группы: наиболь-
шую степень конформизма люди проявляют тогда, когда стал-
киваются с единодушным мнением трех и более человек, до-
статочно привлекательных и обладающих высоким статусом. 


122

Download 1,21 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   101   102   103   104   105   106   107   108   ...   193




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish