Годовое планирование воспитательной работы в детском саду

Годовое планирование воспитательной работы в детском саду
Содержание:
1 Основа и цели годового планирования
2. Примерная структура годового плана в детском саду В этой статье мы расскажем, для чего нужно тщательно планировать деятельность сотрудников в детском саду, как составить готовой план и какие мероприятия он в себя должен включать. Начнем с определения.
Определение
1 Планированием деятельности в детском саду называется процесс постановки корректных целей и задач на основе изучения и глубокого анализа результатов учебно-воспитательной работы за предыдущий период и последующей организации деятельности педагогического коллектива, с выбором пути повышения качества образования и воспитания и способов контроля над данным процессом.
Основа и цели годового планирования
Решения всех перечисленных выше вопросов напрямую связаны с грамотным планированием всей работы, которую осуществляют непосредственные участники образовательного процесса – как руководство, так и рядовой персонал. Очень важно, чтобы деятельность детских дошкольных учреждений была организована системно и целенаправленно. Одним из главных рабочих документов любого образовательного учреждения является годовой план учебной и воспитательной работы. В детском саду его, как правило, его составляет заведующий вместе с методистами и медицинским работником. Готовый документ обязательно должен быть утвержден на педагогическом совете, а его содержание доведено до всех сотрудников и родителей. Годовой план основан на годовых задачах, которые ставятся исходя из анализа результатов деятельности дошкольного учреждения за предыдущий отчетный период. В новый план могут быть включено продолжение задач, начатых в прошлом году, если результаты их выполнения оказались недостаточно высокими. Основываясь на годовых задачах, специалисты в детском саду формируют свои собственные перспективные планы на следующий учебный период. Схема изложения годового плана может подбираться руководителем индивидуально. В зависимости от пожеланий и особенностей работы педагогического коллективы это может быть, как схематично-блочная запись, так и, например, большая таблица с разбивкой по месяцам. В каждом разделе плана должно быть отражено взаимодействие с общественностью, детьми, педагогами и родителями. Проанализировав деятельность организации за прошлые годы, можно найти все недостатки в работе дошкольной организации и учесть их.
Замечание 1
Обязательно следует рассчитывать реальность и посильность исполнения годового плана. Он не должен быть слишком сильно перегружен различными мероприятиями. Завышенные ожидания плохо сказываются на качестве работы сотрудников и лишает их возможности полноценно работать. Также важно учитывать, что большое количество мероприятий является высокой, порой непосильной нагрузкой на детей.