Гендерная политика в россии и в мире

Список литературы 
 
1. Global Innovation Index 2020. Who Will Finance Innovation? / Eds. 
S. Dutta, B. Lanvin & S. Wunsch-Vincent. Cornell SC Johnson College of 
Business. 
2020. 
URL: 
https://www.wipo.int/edocs/pubdocs/en/wipo 
_pub_gii_2020.pdf. 
2. 
Heilman M. I
. Gender stereotypes and workplace bias // Research in Or-
ganizational Behavior. 2012. Vol. 32. P. 113–135.
 
3. 
Diener E., Suh E. M., Lucas R. E., Smith H. L
. Subjective well-being: three 
decades of progress // Psychological Bulletin. 1999. Vol. 125, № 2. 
Р. 276–302.
4. 
Захарова Л. Н., Леонова И. С.
Социально-психологический возраст 
персонала российских компаний: монография. М.: ИНФРА-М, 2021. 
292 с.
 
5. 
Caesens G., Stinglhamber F., Demoulin S., De Wide M.
Perceived organ-
izational support and employees’ well-being: the mediating role of organ-
izational dehumanization // European Journal of Work and Organizational 
Psychology. 2017. Vol. 26, № 4. P. 527–540.
6. 
Грачев А. А
. Организационная культура и жизнеспособность работни-
ка как факторы эффективности взаимодействия организации с 
VUCA-средой // Институт психологии Российской академии наук. 
Организационная психология и психология труда. 2019. Т. 4, № 2. 
С. 28–43. 
 
7. 
Duchek S.
Organizational resilience: a capability-based conceptualization 
// Business Research. 2020. Vol. 13. P. 215–246.
8. 
Захарова Л. Н., Саралиева З. Х., Леонова И. С., Заладина А. С
. Уста-
лость как показатель социально-психологического возраста персона-
ла // Системная психология и социология. 2019. № 2. С. 36–52.
 
9. 
Kessler R. C., Andrews G., Colpe A.
Short screening scales to monitor 
population prevalence and trends in non-specific psychological distress // 
Psychological Medicine. 2002. Vol. 32. P. 959–956.

---

110
ББК 60.561.2 
DOI: 10.46726/Sb.2021.16